Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 2

§ 2 zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru – Odpovědnost zaměstnance vůči podniku

Zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru · 71/1958 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 2 stanovuje, že zaměstnanec odpovídá podniku za škodu, kterou mu způsobil z nedbalosti při výkonu zaměstnání porušením svých pracovních povinností, přičemž podnik musí prokázat zavinění zaměstnance, pokud zákon nestanoví jinak. Zaměstnanec nese odpovědnost za škodu, pokud ji způsobil nedbalostně a v souvislosti s výkonem své práce. (§ 2 zákona č. 71/1958 Sb., zákon o závazcích k náhradě škody způsobené zaměstnancem porušením povinností z pracovního poměru, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Odpovědnost zaměstnance vůči podniku
  • Týká se: zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 71/1958 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Způsobil-li zaměstnanec při výkonu zaměstnání podniku škodu z nedbalosti porušením závazků z pracovního poměru, odpovídá za ni podle tohoto zákona.

(2) Podnik je povinen prokázat zaměstnancovo zavinění, pokud není dále stanoveno jinak.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec nese odpovědnost za škodu, pokud ji způsobil nedbalostně a v souvislosti s výkonem své práce.
  • Škoda musí vzniknout v důsledku porušení povinností, které zaměstnanec má z pracovního poměru.
  • Podnik, který požaduje náhradu škody, musí prokázat, že zaměstnanec škodu zavinil, tedy že jednal nedbalostně.
  • Existují výjimky, kdy podnik nemusí zavinění prokazovat (tyto výjimky však nejsou popsány v tomto paragrafu).

Na co si dát pozor

  • Odpovědnost se týká pouze škody způsobené z nedbalosti, nikoli úmyslně (i když jiné paragrafy by mohly řešit i úmysl).
  • Zavinění zaměstnance musí být prokázáno podnikem, což znamená, že podnik nese důkazní břemeno.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 342 (Nález Ústavního soudu ze dne 12. března )§ 9 Účinnost (Vyhláška o některých podrobnostech systé)§ 11 Účinnost (Vyhláška o podrobnostech systému prevenc)§ 13 Pokračování v provozování živnosti při úmrtí (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )