§ 123 zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Ministerstvo spravedlnosti v dohodě s Ministerstvem práce…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 123 zákona 74/1994 Sb. stanoví, že Ministerstvo spravedlnosti ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí určí vyhláškou výši odměn za pracovní pohotovost soudců a justičních čekatelů a pravidla pro nařizování této pohotovosti. Odměny za pracovní pohotovost soudců a justičních čekatelů nejsou stanoveny přímo zákonem, ale budou upraveny podzákonným předpisem (vyhláškou). (§ 123 zákona č. 74/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 131
- Judikatura: na § 123 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 74/1994 Sb.
Ministerstvo spravedlnosti v dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou odměny za pracovní pohotovost soudců a justičních čekatelů a způsob nařizování pracovní pohotovosti.“.
70. § 124 odst. 4 zní:
„(4) Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví vyhláškou jiné úkony v obecném zájmu, rozsah a podmínky krátkodobého uvolnění a poskytování náhrady mzdy.“.
71. V § 124 odst.5 se ve větě první za slovo „smlouvách“ vkládají slova „nebo ve vnitřních předpisech“.
72. V § 125 odst.1 se ve větě první za středníkem za slovo „smlouvách“ doplňují slova „nebo ve vnitřních předpisech“.
73. V § 125 odst.3 se ve větě druhé za slovo „smlouvách“ doplňují slova „nebo ve vnitřních předpisech“.
74. V § 125 odst.7 se ve větě druhé za slovo „smlouvy“ doplňují slova „nebo vnitřního předpisu“.
75. V § 126 se odstavec 1 vypouští. Dosavadní odstavce 2 až 5 se označují jako odstavce 1 až 4.
76. V § 126 nově označený odstavec 3 zní:
„(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy stanoví vyhláškou poskytování pracovních úlev a hmotného zabezpečení zaměstnanců studujících při zaměstnání a zaměstnanců při účasti na školení uvedených v odstavci 1, popřípadě i výši náhrady mzdy poskytované po dobu tohoto školení.“.
77. V § 128 odst.3 se za slovo „v kolektivních smlouvách“ vkládají slova „nebo ve vnitřních předpisech“.
78. § 131 včetně poznámky č. 35) zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměny za pracovní pohotovost soudců a justičních čekatelů nejsou stanoveny přímo zákonem, ale budou upraveny podzákonným předpisem (vyhláškou).
- Ministerstvo spravedlnosti je hlavním aktérem pro stanovení těchto odměn a pravidel pro nařizování pohotovosti, avšak musí se dohodnout s Ministerstvem práce a sociálních věcí.
- Vyhláška bude závazná pro stanovení výše odměn a způsobu nařizování pracovní pohotovosti pro soudce a justiční čekatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 123
Jak soudy aplikují § 123
Oproti tomu vztah této vyhlášky a ustanovení § 123 odst. 2 písm. b), odst. 3 zák. práce ve znění účinném v době, kdy byla vydána, a § 123 zák. práce ve znění zákona č. 74/1994 Sb. (založený v nich uvedeným určením, který orgán a za jakých podmínek je povolán vydat pracovněprávní předpis o odměně za pracovní pohotovost, popřípadě o způsobu jejího nařizování) je ze své povahy jen vztahem procedurálním (zmocňovacím).