§ 239b Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · § 239b · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 239b zákona č. 74/1994 Sb. stanovuje, že výše odměny a podmínky pro její poskytování u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti se sjednávají mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž se musí dbát na ustanovení § 7 odst. 2, a případné náhrady výdajů se sjednávají odděleně od odměny.
§ 239b
(1) Výši odměny a podmínky pro její poskytování v závislosti na druhu a způsobu vykonávané práce nebo činnosti sjedná zaměstnavatel se zaměstnancem v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti. Při sjednání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát ustanovení § 7 odst. 2.
(2) Je-li obsahem dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti poskytování náhrad výdajů spojených s výkonem práce, které se řídí zvláštními předpisy,35) sjedná se vždy odděleně od ujednání o odměně za vykonanou práci.“.
132. V § 244 odst. 2 se věta čtvrtá vypouští.
133. § 248 zní:
Paragraf 239b zákona č. 74/1994 Sb. stanovuje, že výše odměny a podmínky pro její poskytování u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti se sjednávají mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, přičemž se musí dbát na ustanovení § 7 odst. 2, a případné náhrady výdajů se sjednávají odděleně od odměny.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel a zaměstnanec si musí dohodnout výši odměny a podmínky jejího poskytování přímo v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti.
Při sjednávání výše odměny je nutné zohlednit ustanovení § 7 odst. 2 (které není v tomto textu uvedeno, ale zákon na něj odkazuje).
Pokud dohoda zahrnuje i náhrady výdajů (např. cestovní náhrady), musí být tyto náhrady sjednány samostatně a odděleně od samotné odměny za práci.
Oddělené sjednání náhrad výdajů zajišťuje transparentnost a jasné rozlišení mezi odměnou za vykonanou práci a úhradou skutečných nákladů spojených s prací.
Na co si dát pozor
Je klíčové, aby dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti jasně specifikovala jak výši odměny, tak i podmínky jejího poskytování.
Při sjednávání odměny je nutné respektovat odkaz na § 7 odst. 2, jehož obsah je pro správné určení odměny relevantní.
Náhrady výdajů musí být v dohodě uvedeny odděleně od odměny, aby nedocházelo k záměně nebo nejasnostem ohledně toho, co je odměna za práci a co úhrada nákladů.
🔔 Hlídat změny § 239b — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.