§ 3 zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se řídí…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 74/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 stanoví, že pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se primárně řídí zákoníkem práce, pokud zvláštní zákon (konkrétně obchodní zákoník) nestanoví něco jiného. Pokud jste členem družstva a zároveň pro něj pracujete, vaše pracovní podmínky (např. pracovní doba, mzda, dovolená) se budou řídit zákoníkem práce. (§ 3 zákona č. 74/1994 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 7
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 74/1994 Sb.
Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se řídí zákoníkem práce, nestanoví-li zvláštní zákon jinak.1)
1) § 226 obchodního zákoníku.“.
11. V části první hlavě druhé se za nadpis „Účastníci pracovněprávních vztahů“ vkládá § 7, který zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste členem družstva a zároveň pro něj pracujete, vaše pracovní podmínky (např. pracovní doba, mzda, dovolená) se budou řídit zákoníkem práce.
- Zákoník práce se použije, pokud obchodní zákoník neobsahuje specifickou úpravu pro pracovní vztahy v družstvech.
- Družstvo je v tomto kontextu považováno za zaměstnavatele a jeho člen, který pro něj pracuje, za zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Je třeba vždy ověřit, zda obchodní zákoník neobsahuje odchylnou úpravu pro daný konkrétní pracovní vztah v družstvu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.