§ 8 zákon o úpravě některých vztahů v souvislosti s vystoupením Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie – Občan Spojeného království nebo jeho rodinný příslušník…
Zákon o úpravě některých vztahů v souvislosti s vystoupením Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie · 74/2019 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 8 zákona č. 74/2019 Sb. stanoví, že občan Spojeného království nebo jeho rodinný příslušník, kteří začali pracovat v České republice před účinností tohoto zákona, nepotřebují k výkonu práce povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance ani modrou kartu. (§ 8 zákona č. 74/2019 Sb., zákon o úpravě některých vztahů v souvislosti s vystoupením Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 74/2019 Sb.
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance nebo modrá karta se nevyžaduje k zaměstnání občana Spojeného království nebo rodinného příslušníka občana Spojeného království, jejichž výkon práce v základním pracovněprávním vztahu podle zákoníku práce započal přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud občan Spojeného království nebo jeho rodinný příslušník již pracoval v ČR před účinností zákona, může v této práci pokračovat bez nutnosti získání specifického pracovního povolení.
- Tato výjimka se týká základních pracovněprávních vztahů podle zákoníku práce.
- Zákon zjednodušuje administrativu pro tuto skupinu osob, které již byly integrovány na český trh práce před Brexitem.
- Pro nově nastupující zaměstnance ze Spojeného království po účinnosti zákona tato výjimka neplatí a budou podléhat standardním pravidlům pro zaměstnávání cizinců.
Na co si dát pozor
- Výjimka se vztahuje pouze na ty, jejichž pracovní poměr začal PŘEDE Dnem nabytí účinnosti tohoto zákona.
- Je nutné, aby se jednalo o výkon práce v základním pracovněprávním vztahu podle zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 34 Způsobilost k nakládání s výbušninami (Zákon České národní rady o hornické činn)§ 14 Účinnost (Zákon o správních poplatcích)Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem