§ 9 Zákon o úpravě některých vztahů v souvislosti s vystoupením Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie – Podpora v nezaměstnanosti
Zákon o úpravě některých vztahů v souvislosti s vystoupením Spojeného království Velké Británie a Severního Irska z Evropské unie · 74/2019 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 zákona 74/2019 stanoví, že doba pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti získaná ve Spojeném království před účinností tohoto zákona se započítává pro nárok na podporu v nezaměstnanosti v České republice.
§ 9 Podpora v nezaměstnanosti
Doba pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení, v platném znění, získaná ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona ve Spojeném království se pro účely splnění podmínky podle § 39 odst. 1 písm. a) zákona o zaměstnanosti považuje za předchozí zaměstnání.
Paragraf 9 zákona 74/2019 stanoví, že doba pojištění, zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti získaná ve Spojeném království před účinností tohoto zákona se započítává pro nárok na podporu v nezaměstnanosti v České republice.
Co to znamená v praxi
Česká republika uznává pracovní historii ze Spojeného království pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
Pokud jste pracovali ve Spojeném království před účinností tohoto zákona, tato doba se vám započítá, jako byste pracovali v České republice.
Tato úprava se týká splnění jedné z podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, konkrétně podmínky předchozího zaměstnání.
Na co si dát pozor
Uznává se pouze doba získaná ve Spojeném království ke dni nabytí účinnosti tohoto zákona.
Započítání se týká pouze podmínky podle § 39 odst. 1 písm. a) zákona o zaměstnanosti, nikoli všech podmínek pro nárok na podporu v nezaměstnanosti.