§ 2 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené pracovníků pracujících v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů – Zvláštní dodatková dovolená přísluší pracovníkům uvedeným v § 1
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené pracovníků pracujících v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů · 75/1982 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Zvláštní dodatková dovolená náleží pracovníkům v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů, kteří odpracují celou směnu v sobotu, pokud tato směna byla předem stanovena těžebním režimem.
§ 2
(1) Zvláštní dodatková dovolená přísluší pracovníkům uvedeným v § 1, kteří odpracují celou směnu, jejíž začátek připadá na sobotu předem stanovenou těžebním režimem (dále jen „směna“).
(2) Pro účely zvláštní dodatkové dovolené se jako výkon práce neposuzují doby uvedené v § 64 odst. 1 a 2 nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce. Neodpracuje-li pracovník celou směnu z důvodu pracovního úrazu, za který odpovídá organizace, nebo z důvodu náhlého onemocnění v průběhu směny vyžadujícího poskytnutí lékařského vyšetření nebo ošetření, posuzuje se tato směna pro účely zvláštní dodatkové dovolené jako odpracovaná.
Zvláštní dodatková dovolená náleží pracovníkům v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů, kteří odpracují celou směnu v sobotu, pokud tato směna byla předem stanovena těžebním režimem.
Co to znamená v praxi
Nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou vzniká, pokud pracovník odpracuje celou sobotní směnu, která je předem stanovena těžebním režimem.
Pokud pracovník neodpracuje celou sobotní směnu kvůli pracovnímu úrazu, za který odpovídá organizace, nebo kvůli náhlému onemocnění během směny vyžadujícímu lékařské ošetření, považuje se tato směna za odpracovanou pro účely nároku na dovolenou.
Doby uvedené v § 64 odst. 1 a 2 nařízení vlády č. 54/1975 Sb. se nepovažují za výkon práce pro účely této dovolené.
Příklad
Horník Karel pracuje v uhelném dole. Jednu sobotu má naplánovanou směnu podle těžebního režimu. Během této směny utrpí pracovní úraz, kvůli kterému nemůže směnu dokončit. Přestože směnu nedokončil, bude se mu tato směna počítat jako odpracovaná pro nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou.
Na co si dát pozor
Nárok na dovolenou nevznikne, pokud pracovník neomluveně zamešká jinou směnu v kalendářním měsíci, ve kterém byla sobota s předem stanovenou směnou.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.