§ 3 nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené pracovníků pracujících v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů – Zameškání směny nebo její části
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené pracovníků pracujících v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů · 75/1982 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení vlády č. 75/1982 Sb. určuje, kdy se zameškání směny nebo její části považuje za neomluvenou nepřítomnost v práci, a kdy kvůli neomluvené absenci zaniká nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou. Pokud zameškáte směnu nebo její část a organizace vaši nepřítomnost neomluví (po dohodě s odbory), bude se to považovat za neomluvenou nepřítomnost v práci. (§ 3 zákona č. 75/1982 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o zvláštní dodatkové dovolené pracovníků pracujících v podzemí hlubinných uhelných a lignitových dolů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 75/1982 Sb.
(1) Zameškání směny nebo její části, kdy organizace v dohodě se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí neomluví nepřítomnost pracovníka v práci, se posuzuje jako neomluvená nepřítomnost v práci.3)
(2) Nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou nevznikne, jestliže pracovník neomluveně zamešká jinou směnu v kalendářním měsíci, v němž byla předem stanovena těžebním režimem směna na sobotu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zameškáte směnu nebo její část a organizace vaši nepřítomnost neomluví (po dohodě s odbory), bude se to považovat za neomluvenou nepřítomnost v práci.
- Ztratíte nárok na zvláštní dodatkovou dovolenou, pokud neomluveně zameškáte jakoukoli jinou směnu v kalendářním měsíci, ve kterém byla předem stanovena sobotní směna těžebním režimem.
Na co si dát pozor
- O tom, zda je nepřítomnost omluvená, rozhoduje organizace po dohodě se závodním výborem základní organizace Revolučního odborového hnutí.
- I jedna neomluvená absence v daném kalendářním měsíci může vést ke ztrátě nároku na zvláštní dodatkovou dovolenou za sobotní směnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.