§ 3 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací – Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací · 75/1991 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 75/1991 stanoví, že tato vyhláška neovlivňuje nároky ředitelů na složky mzdy vyplývající ze zvláštních předpisů a umožňuje zřizovateli poskytovat řediteli další odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů. Ředitelům zůstávají zachovány nároky na složky mzdy, které jim přiznávají jiné, speciální právní předpisy. (§ 3 zákona č. 75/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování ročních odměn ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 75/1991 Sb.
(1) Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.4)
(2) Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů.5)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ředitelům zůstávají zachovány nároky na složky mzdy, které jim přiznávají jiné, speciální právní předpisy.
- Zřizovatel může řediteli kromě roční odměny podle této vyhlášky dát i další odměny.
- Zřizovatel může řediteli kromě roční odměny podle této vyhlášky poskytnout i osobní ohodnocení.
- Tyto další odměny a osobní ohodnocení se řídí jinými, zvláštními předpisy.
Na co si dát pozor
- Tato vyhláška neřeší všechny složky mzdy ředitele, ale pouze roční odměnu.
- Pro další odměny a osobní ohodnocení je nutné se řídit jinými právními předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.