Co § 3 znamená v praxi?

Široký rozsah zdanitelných příjmů: Dani podléhají nejen pravidelné mzdy a platy, ale i jednorázové příjmy, jako jsou prémie, příplatky za přesčas nebo náhrady za nevybranou dovolenou, a to bez ohledu na to, zda jsou vyplaceny v penězích nebo naturáliích. Zahrnutí funkčních požitků: Do zdanitelné mzdy spadají také funkční požitky, což rozšiřuje okruh zdanitelných příjmů i na osoby s určitými funkcemi. Podobné poměry jako pracovní: Zdanění se vztahuje i na příjmy z činností, které jsou sice formálně odlišné, ale svou povahou se podobají pracovnímu poměru. Vymezení plátce: Subjekty, které vyplácejí tyto příjmy (mzdu), jsou označovány jako „plátci“ daně.

§ 3

§ 3 zákon o dani ze mzdy – Dani podléhá mzda za práci

Zákon o dani ze mzdy · 76/1952 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 zákona č. 76/1952 Sb. definuje, co je považováno za mzdu podléhající dani, a upřesňuje, které příjmy do ní spadají a které naopak ne. (§ 3 zákona č. 76/1952 Sb., zákon o dani ze mzdy, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Týká se: plátce, poplatník
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 76/1952 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Dani podléhá mzda za práci.

(2) Mzdou za práci podle odstavce 1 jsou:

a) veškeré příjmy plynoucí poplatníkovi z pracovního poměru nebo v souvislosti s ním, tedy veškeré opakující se i jednorázové příjmy bez rozdílu, jsou-li vypláceny v penězích nebo naturáliích, zejména všechny druhy mezd a platů, mzda za práci přes čas, všechny druhy premií, výkonnostní příplatky, náhrada za nevybranou dovolenou a pod.;

b) funkční požitky;

c) příjmy plynoucí ze zaměstnání vykonávaných v poměru podobném poměru pracovnímu.

(4) Příjmy uvedené v odstavcích 2 a 3 se dále nazývají „mzda“. Úřady, podniky, jiné organisace a osoby, které vyplácejí mzdu, se dále nazývají „plátci“.

(5) Náhrady služebních výdajů nejsou mzdou.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Široký rozsah zdanitelných příjmů: Dani podléhají nejen pravidelné mzdy a platy, ale i jednorázové příjmy, jako jsou prémie, příplatky za přesčas nebo náhrady za nevybranou dovolenou, a to bez ohledu na to, zda jsou vyplaceny v penězích nebo naturáliích.
Zahrnutí funkčních požitků: Do zdanitelné mzdy spadají také funkční požitky, což rozšiřuje okruh zdanitelných příjmů i na osoby s určitými funkcemi.
Podobné poměry jako pracovní: Zdanění se vztahuje i na příjmy z činností, které jsou sice formálně odlišné, ale svou povahou se podobají pracovnímu poměru.
Vymezení plátce: Subjekty, které vyplácejí tyto příjmy (mzdu), jsou označovány jako „plátci“ daně.

Na co si dát pozor

Náhrady služebních výdajů nejsou mzdou: Důležité je rozlišovat mezi mzdou a náhradami služebních výdajů, neboť ty nejsou předmětem daně ze mzdy.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.