§ 4 zákon o dani ze mzdy – Osvobození.
Zákon o dani ze mzdy · 76/1952 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 4 zákona č. 76/1952 Sb. stanovuje, které příjmy jsou osvobozeny od daně ze mzdy, a to včetně limitů pro odměny za vynálezy a zlepšovací náměty a pro dary a odměny od zaměstnavatele, dále pak dávky nemocenského a důchodového pojištění a plnění na nezaopatřené děti. (§ 4 zákona č. 76/1952 Sb., zákon o dani ze mzdy, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osvobození.
- Týká se: dítě, zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 4 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 76/1952 Sb.
Od daně ze mzdy jsou osvobozeny:
a) odměny poskytované v rámci platných předpisů zaměstnancům za vynálezy a zlepšovací náměty až do částky 100.000 Kčs za každý vynález nebo zlepšovací námět a věcné a peněžité dary a odměny poskytované zaměstnavatelem v souvislosti s pracovním poměrem, pokud se řídí platnými předpisy, až do úhrnné výše 10.000 Kčs ročně. Dani podléhá jen ta část, o kterou zmíněné odměny a dary tyto částky přesahují;
c) dávky národního nemocenského pojištění, jednorázové dávky národního důchodového pojištění a zvýšení důchodu pro bezmocnost, jakož i jiná obdobná plnění;
d) přídavek na děti a příplatek k němu, rodinný přídavek, výchovné a obdobná plnění poskytovaná na nezaopatřené děti.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměny za vynálezy a zlepšovací náměty jsou osvobozeny od daně ze mzdy až do výše 100 000 Kčs za každý jednotlivý vynález nebo námět.
- Věcné a peněžité dary a odměny od zaměstnavatele v souvislosti s pracovním poměrem jsou osvobozeny od daně ze mzdy do úhrnné výše 10 000 Kčs ročně.
- Dávky národního nemocenského a jednorázové dávky národního důchodového pojištění, včetně zvýšení důchodu pro bezmocnost, nepodléhají dani ze mzdy.
- Přídavky na děti, příplatky k nim, rodinné přídavky, výchovné a podobná plnění na nezaopatřené děti jsou rovněž osvobozena od daně ze mzdy.
Na co si dát pozor
- Pokud odměny za vynálezy a zlepšovací náměty nebo dary a odměny od zaměstnavatele přesáhnou uvedené limity (100 000 Kčs, respektive 10 000 Kčs ročně), dani podléhá pouze část přesahující tyto limity.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 4
Jak soudy aplikují § 4
Naproti tomu, pokud pracovník vykonává souběžně dvě nebo více zaměstnání, je ve smyslu § 11 odst. 3 vyhlášky č. 149/1988 Sb. hrubým výdělkem pracovníka součet hrubých výdělků ze všech zaměstnání pokud podléhá dani ze mzdy a není od této daně osvobozena ve smyslu § 4 zákona č. 76/1952 Sb., o dani ze mzdy nebo podle § 4 a 5 vyhlášky č. 161/1976 Sb., kterou se provádí zákon o dani ze mzdy.
Související
§ 417 (Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení ()§ 14 Zvláštní ustanovení o daňovém přiznání a stan (Zákon České národní rady o dani z nemov)§ 414 Osvobození dlužníka od placení pohledávek (Zákon o úpadku a způsobech jeho řešení ()§ 138 (Občanský soudní řád)§ 10 Zánik osvobození (Vyhláška federálního ministerstva spojů,)