Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška Federálního statistického úřadu a federálního ministerstva financí o zavádění sjednocených vzorů prvotních záznamů a běžných zápisů v informační soustavě organizací – Vzory záznamů a zápisů se sjednocují podle věcně…

Vyhláška Federálního statistického úřadu a federálního ministerstva financí o zavádění sjednocených vzorů prvotních záznamů a běžných zápisů v informační soustavě organizací · 78/1977 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 stanoví, že vzory záznamů a zápisů se sjednocují podle oblastí sociálně ekonomických informací (např. práce a mzdy) nebo podle potřeb odvětví národního hospodářství. Organizace musí používat sjednocené vzory pro záznamy a zápisy, které se týkají například práce a mezd, základních prostředků a investic, nebo odbytu a zásobování. (§ 3 zákona č. 78/1977 Sb., vyhláška Federálního statistického úřadu a federálního ministerstva financí o zavádění sjednocených vzorů prvotních záznamů a běžných zápisů v informační soustavě organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 78/1977 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Vzory záznamů a zápisů se sjednocují podle věcně vymezených úseků (oblastí) sociálně ekonomických informací (práce a mzdy, základní prostředky a investice, odbyt a zásobování apod.), popřípadě i podle potřeb odvětví národního hospodářství.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Organizace musí používat sjednocené vzory pro záznamy a zápisy, které se týkají například práce a mezd, základních prostředků a investic, nebo odbytu a zásobování.
  • Sjednocení těchto vzorů může být přizpůsobeno specifickým potřebám jednotlivých odvětví národního hospodářství.
  • Cílem je zajistit jednotnost informací v různých oblastech ekonomiky.

Příklad

Pokud organizace zaznamenává údaje o mzdách svých zaměstnanců, musí použít vzor, který byl sjednocen pro oblast "práce a mzdy".

Na co si dát pozor

  • Paragraf 4 dále rozlišuje závazné, typové a směrné vzory, což ovlivňuje míru volnosti organizací.
  • Paragraf 5 ukládá organizacím povinnost zavést závazné a typové vzory.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.