Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 služební platový řád – Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony…

Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) · 79/1994 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 17 umožňuje zaměstnavateli započítat do praxe zaměstnance, která ovlivňuje jeho plat, i dobu, kdy nemohl vykonávat praxi v oboru kvůli křivdám z období komunistického režimu, a to buď z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu, nebo z důvodu vyloučení ze studia. (§ 17 zákona č. 79/1994 Sb., služební platový řád, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Odkazuje na: § 5
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 79/1994 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Ke zmírnění následků křivd vzniklých pracovněprávními úkony učiněnými v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 5 odst. 1 písm. c) v plném rozsahu i dobu jiné praxe, pokud zaměstnanec nemohl vykonávat praxi v oboru požadované práce z důvodu neplatného pracovněprávního úkonu.8)

(2) Ke zmírnění následků rozhodnutí, jimiž byli žáci a studenti v důsledku politické perzekuce v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 vyloučeni ze studia na školách poskytujících střední nebo vyšší vzdělání a na vysokých školách, může zaměstnavatel do započitatelné praxe zahrnout odchylně od § 5 odst. 1 písm. b) a c) v plném rozsahu i dobu praxe v oboru požadované práce dosaženou před ukončením vzdělání stanoveného v katalogu nebo požadovaného zaměstnavatelem a dobu jiné praxe, pokud zaměstnanec na základě studijní rehabilitace9) příslušné studium řádně ukončil.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec, který byl v období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990 postižen neplatným pracovněprávním úkonem (např. neoprávněným propuštěním), může mít do započitatelné praxe zahrnutu i dobu, po kterou kvůli tomu nemohl vykonávat praxi v oboru.
  • Studenti, kteří byli v důsledku politické perzekuce v uvedeném období vyloučeni ze střední, vyšší nebo vysoké školy a následně studium řádně dokončili (na základě studijní rehabilitace), mohou mít do započitatelné praxe zahrnutu i dobu praxe dosaženou před ukončením vzdělání a dobu jiné praxe.
  • Tato úprava slouží ke zmírnění následků křivd a má pozitivní dopad na výši platu zaměstnance, neboť delší započitatelná praxe obvykle vede k vyššímu platovému stupni.

Na co si dát pozor

  • Možnost započtení praxe se týká pouze křivd vzniklých v přesně vymezeném období od 25. února 1948 do 1. ledna 1990.
  • V případě vyloučení ze studia je podmínkou řádné ukončení studia na základě studijní rehabilitace.
  • Rozhodnutí o zahrnutí této praxe do započitatelné praxe je na zaměstnavateli.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.