§ 15 Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) · 79/1994 Sb. · § 15 · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif odpovídající vyššímu platovému stupni od prvního dne měsíce, ve kterém dosáhne požadované doby započitatelné praxe.
§ 15 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Tento paragraf stanovuje, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif odpovídající vyššímu platovému stupni od prvního dne měsíce, ve kterém dosáhne požadované doby započitatelné praxe.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec splní podmínku pro postup do vyššího platového stupně například 15. března, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. března.
Změna platového tarifu není vázána na konkrétní den dosažení praxe, ale na začátek měsíce, ve kterém k dosažení praxe dojde.
Zaměstnavatel musí sledovat dobu započitatelné praxe zaměstnanců a automaticky provést úpravu platového tarifu.
Na co si dát pozor
Je důležité správně evidovat a započítávat veškerou relevantní praxi zaměstnance.
Zpoždění v úpravě platového tarifu by vedlo k nedoplatku na platu zaměstnance.
Hlídat změny § 15 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.