§ 15 služební platový řád – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád) · 79/1994 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že zaměstnanec má nárok na vyšší platový tarif odpovídající vyššímu platovému stupni od prvního dne měsíce, ve kterém dosáhne požadované doby započitatelné praxe. Pokud zaměstnanec splní podmínku pro postup do vyššího platového stupně například 15. března, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. března. (§ 15 zákona č. 79/1994 Sb., služební platový řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/1994 Sb.
Platový tarif ve vyšším platovém stupni přísluší zaměstnanci od prvého dne měsíce, v němž dosáhl stanovené doby započitatelné praxe.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec splní podmínku pro postup do vyššího platového stupně například 15. března, vyšší platový tarif mu náleží již od 1. března.
- Změna platového tarifu není vázána na konkrétní den dosažení praxe, ale na začátek měsíce, ve kterém k dosažení praxe dojde.
- Zaměstnavatel musí sledovat dobu započitatelné praxe zaměstnanců a automaticky provést úpravu platového tarifu.
Na co si dát pozor
- Je důležité správně evidovat a započítávat veškerou relevantní praxi zaměstnance.
- Zpoždění v úpravě platového tarifu by vedlo k nedoplatku na platu zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.