§ 15b zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnaný advokát vykonává advokacii jménem zaměstnavatele…
Zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 79/2006 Sb. · Procesní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15b zákona č. 79/2006 Sb. upravuje, jménem koho a na čí účet vykonává zaměstnaný advokát advokacii, přičemž standardně jedná jménem a na účet zaměstnavatele, ale v určitých případech může jednat i vlastním jménem. Zaměstnaný advokát obvykle poskytuje právní služby jménem svého zaměstnavatele (např. advokátní kanceláře) a veškeré příjmy z těchto služeb jdou na účet zaměstnavatele. (§ 15b zákona č. 79/2006 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/2006 Sb.
(1) Zaměstnaný advokát vykonává advokacii jménem zaměstnavatele a na jeho účet; se souhlasem zaměstnavatele je zaměstnaný advokát oprávněn vykonávat advokacii i vlastním jménem a na účet zaměstnavatele, pokud
a) zvláštní právní předpisy výkon advokacie zaměstnaným advokátem jménem zaměstnavatele v jednotlivých případech nepřipouštějí4a),
b) mají právní služby spočívat v zastupování v řízení před soudy nebo jinými orgány, včetně obhajoby v trestním řízení.
(2) Byl-li zaměstnaný advokát k poskytování právních služeb podle tohoto zákona určen nebo podle zvláštních právních předpisů ustanoven, poskytuje právní služby vlastním jménem a na účet zaměstnavatele.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnaný advokát obvykle poskytuje právní služby jménem svého zaměstnavatele (např. advokátní kanceláře) a veškeré příjmy z těchto služeb jdou na účet zaměstnavatele.
- Existují výjimky, kdy zaměstnaný advokát může jednat vlastním jménem, ale stále na účet zaměstnavatele. To se děje, pokud to vyžadují zvláštní právní předpisy (např. v určitých typech řízení) nebo pokud jde o zastupování před soudy či jinými orgány, včetně obhajoby v trestním řízení.
- Pokud je zaměstnaný advokát k poskytování právních služeb určen nebo ustanoven podle zvláštních předpisů, vždy jedná vlastním jménem, ale na účet zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Rozlišení mezi jednáním jménem zaměstnavatele a vlastním jménem je důležité pro formální stránku poskytování právních služeb a pro vztah k třetím stranám.
- I když advokát jedná vlastním jménem, finanční odpovědnost a příjem z těchto služeb náleží zaměstnavateli.
- Souhlas zaměstnavatele je klíčový pro to, aby zaměstnaný advokát mohl jednat vlastním jménem v případech, kdy to není přímo vyžadováno zvláštními předpisy nebo se nejedná o zastupování před orgány.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.