§ 15a zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – „Výkon advokacie v pracovním poměru
Zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 79/2006 Sb. · Procesní právo
Stručně: Paragraf 15a zákona o advokacii umožňuje advokátovi vykonávat advokacii v pracovním poměru pro jiného advokáta nebo advokátní společnost, přičemž stanovuje základní pravidla pro tento typ výkonu advokacie. Advokát může být zaměstnán pouze u jednoho advokáta nebo jedné společnosti a nesmí zároveň vykonávat advokacii samostatně nebo s jinými advokáty. (§ 15a zákona č. 79/2006 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 85/1996 Sb., o advokacii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: „Výkon advokacie v pracovním poměru
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/2006 Sb.
(1) Advokát může vykonávat advokacii v pracovním poměru k jinému advokátovi nebo ke společnosti (dále jen „zaměstnaný advokát“).
(2) Není-li dále stanoveno jinak, řídí se pracovněprávní vztahy zaměstnaných advokátů zvláštními právními předpisy7a).
(3) Advokát může být zaměstnancem pouze jednoho advokáta nebo jedné společnosti; zaměstnaný advokát není oprávněn vykonávat současně advokacii samostatně ani společně s jinými advokáty.
(4) Zaměstnaný advokát je povinen používat při výkonu advokacie označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele; jiných označení nebo dodatků podle § 12 je zaměstnaný advokát oprávněn používat pouze po dohodě se svým zaměstnavatelem.
(5) Zaměstnaný advokát není oprávněn uzavřít jako zaměstnavatel pracovněprávní vztah s jiným advokátem nebo s advokátním koncipientem [§ 37 odst. 1 písm. e)] anebo v souvislosti s výkonem advokacie zaměstnávat další osoby.
(6) Při výkonu advokacie postupuje zaměstnaný advokát podle ustanovení § 3 odst. 1 a § 16 s tím, že je přitom povinen řídit se pokyny zaměstnavatele, pokud tyto pokyny nejsou v rozporu s právními nebo stavovskými předpisy anebo s pokyny klienta.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Advokát může být zaměstnán pouze u jednoho advokáta nebo jedné společnosti a nesmí zároveň vykonávat advokacii samostatně nebo s jinými advokáty.
- Při výkonu advokacie musí zaměstnaný advokát používat označení „advokát“ spolu s označením svého zaměstnavatele.
- Zaměstnaný advokát nesmí sám zaměstnávat jiné advokáty, advokátní koncipienty ani další osoby v souvislosti s výkonem advokacie.
- Zaměstnaný advokát se při výkonu advokacie řídí pokyny svého zaměstnavatele, pokud nejsou v rozporu s právními nebo stavovskými předpisy či pokyny klienta.
Na co si dát pozor
- Pracovněprávní vztahy zaměstnaných advokátů se řídí obecnými pracovněprávními předpisy, pokud zákon o advokacii nestanoví jinak.
- Sídlo zaměstnaného advokáta je shodné se sídlem jeho zaměstnavatele.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15a Výkon advokacie v pracovním poměru (Zákon o advokacii)§ 8b (Zákon o advokacii)§ 13 (Zákon o advokacii)§ 123 (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)