§ 11 Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Periodická prohlídka se provádí za účelem zjištění včasné…
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · § 11 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 79/2013 Sb. stanovuje účel a lhůty pro provádění periodických pracovnělékařských prohlídek, které mají zjistit včasné změny zdravotního stavu zaměstnance související s prací nebo stárnutím.
§ 11
(1) Periodická prohlídka se provádí za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.
(2) Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví
a) v kategorii první se provádí, pokud ji zaměstnavatel nebo zaměstnanec písemně vyžadují
1. jednou za 6 let, nebo
2. jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle bodu 1,
b) v kategorii druhé se provádí, pokud ji zaměstnavatel nebo zaměstnanec písemně vyžadují
1. jednou za 4 roky, nebo
2. jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle bodu 1,
c) v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky,
d) v kategorii čtvrté jednou za 1 rok.
(3) Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je profesní riziko, pokud není pro provedení periodické prohlídky podle odstavce 2 stanovena kratší lhůta, se provádí
a) jednou za 4 roky, nebo
b) jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle písmene a).
(4) Odstavec 2 nebo 3 se nepoužije, pokud je jiným právním předpisem11) nebo v příloze č. 1 k této vyhlášce stanoveno jinak.
(5) Periodické prohlídky se dále provádějí v případě prací stejného druhu vykonávaných na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud jde o práce v profesním riziku nebo jde-li o rizikové práce nebo práce konané podle jiného právního předpisu nebo pokud provádění těchto prohlídek zaměstnanec či zaměstnavatel vyžaduje.
(6) Dnem rozhodným pro stanovení termínu periodické prohlídky je den
a) vydání lékařského posudku na základě
1. vstupní prohlídky nebo mimořádné prohlídky podle § 12 odst. 2 písm. e), § 12 odst. 2 písm. f) bodu 3, § 12 odst. 2 písm. g) nebo § 12 odst. 3 písm. a) nebo
2. periodické prohlídky, pokud dosavadní lékařský posudek pozbyl platnosti, nebo
b) započetí výkonu práce stejného druhu poprvé sjednaného dohodou o pracích konaných mimo pracovní poměr podle odstavce 5.
(7) Vyžaduje-li zaměstnanec nebo zaměstnavatel periodickou prohlídku, vystaví zaměstnavatel zaměstnanci žádost o provedení této prohlídky.
Paragraf 11 vyhlášky 79/2013 Sb. stanovuje účel a lhůty pro provádění periodických pracovnělékařských prohlídek, které mají zjistit včasné změny zdravotního stavu zaměstnance související s prací nebo stárnutím.
Co to znamená v praxi
Periodické prohlídky slouží k ochraně zdraví zaměstnance i ostatních osob, neboť včas odhalují zdravotní problémy, které by mohly být způsobeny prací nebo by bránily bezpečnému výkonu práce.
Frekvence těchto prohlídek se liší v závislosti na kategorii práce (podle zákona o ochraně veřejného zdraví) a věku zaměstnance, přičemž rizikovější práce a vyšší věk znamenají častější prohlídky.
Zaměstnavatel nebo zaměstnanec mohou písemně vyžadovat periodickou prohlídku i u prací v kategorii první a druhé, a to v zákonem stanovených lhůtách.
Periodické prohlídky se vztahují i na práce konané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud jde o rizikové práce nebo práce s profesním rizikem, nebo pokud je zaměstnavatel či zaměstnanec vyžaduje.
Na co si dát pozor
Lhůty pro periodické prohlídky se mohou lišit, pokud to stanoví jiný právní předpis nebo příloha č. 1 k této vyhlášce.
Dnem rozhodným pro stanovení termínu periodické prohlídky je den vydání lékařského posudku z předchozí prohlídky (vstupní, mimořádné nebo periodické) nebo den zahájení práce na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Pokud zaměstnanec nebo zaměstnavatel vyžaduje periodickou prohlídku, je zaměstnavatel povinen vystavit zaměstnanci žádost o její provedení.
🔔 Hlídat změny § 11 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.