§ 10 vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky o pracovnělékařských službách stanovuje, že vstupní lékařská prohlídka má zajistit, aby uchazeč o zaměstnání byl zdravotně způsobilý pro práci, kterou má vykonávat, a provádí se také před změnou druhu práce. Před nástupem do nového zaměstnání, kde je předpokládaná zdravotní náročnost, musí uchazeč absolvovat vstupní lékařskou prohlídku. (§ 10 zákona č. 79/2013 Sb., vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/2013 Sb.
(1) Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.
(2) Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před změnou druhu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Před nástupem do nového zaměstnání, kde je předpokládaná zdravotní náročnost, musí uchazeč absolvovat vstupní lékařskou prohlídku.
- Cílem této prohlídky je ověřit, zda zdravotní stav uchazeče odpovídá požadavkům dané práce.
- Vstupní prohlídka je povinná i v případě, že zaměstnanec mění druh práce u stejného zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Pokud uchazeč o zaměstnání neprojde vstupní prohlídkou, nemůže být k dané práci zařazen.
- Změna druhu práce vyžaduje novou vstupní prohlídku, což může mít dopad na plynulost pracovního zařazení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.