§ 10 Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · § 10 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky o pracovnělékařských službách stanovuje, že vstupní lékařská prohlídka má zajistit, aby uchazeč o zaměstnání byl zdravotně způsobilý pro práci, kterou má vykonávat, a provádí se také před změnou druhu práce.
§ 10
(1) Vstupní prohlídka se provádí za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.
(2) Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před změnou druhu práce.
Paragraf 10 vyhlášky o pracovnělékařských službách stanovuje, že vstupní lékařská prohlídka má zajistit, aby uchazeč o zaměstnání byl zdravotně způsobilý pro práci, kterou má vykonávat, a provádí se také před změnou druhu práce.
Co to znamená v praxi
Před nástupem do nového zaměstnání, kde je předpokládaná zdravotní náročnost, musí uchazeč absolvovat vstupní lékařskou prohlídku.
Cílem této prohlídky je ověřit, zda zdravotní stav uchazeče odpovídá požadavkům dané práce.
Vstupní prohlídka je povinná i v případě, že zaměstnanec mění druh práce u stejného zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
Pokud uchazeč o zaměstnání neprojde vstupní prohlídkou, nemůže být k dané práci zařazen.
Změna druhu práce vyžaduje novou vstupní prohlídku, což může mít dopad na plynulost pracovního zařazení.
Hlídat změny § 10 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.