§ 3 vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Organizace a rozsah pracovnělékařských služeb a dokumentace o pracovnělékařských službách
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 79/2013 stanovuje pravidla pro organizaci pracovnělékařských služeb, zejména pak pro možnost zaměstnavatele mít více poskytovatelů a pro frekvenci a rozsah dohledu na pracovištích. Zaměstnavatel může mít pro své zaměstnance více smluv s různými poskytovateli pracovnělékařských služeb, což je praktické například při velkém počtu zaměstnanců nebo rozptýlených pracovištích. (§ 3 zákona č. 79/2013 Sb., vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Organizace a rozsah pracovnělékařských služeb a dokumentace o pracovnělékařských službách
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/2013 Sb.
(1) Zaměstnavatel může pro výkon práce na svých pracovištích uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb s více poskytovateli těchto služeb zejména, je-li to vzhledem k počtu zaměstnanců nebo umístění jednotlivých pracovišť účelné.
(2) Dohled podle § 2 písm. c) se vykonává na pracovištích zaměstnavatele nejméně jedenkrát za 3 kalendářní roky, jde-li o práce zařazené do kategorie druhé rizikové, třetí a čtvrté podle zákona o ochraně veřejného zdraví (dále jen „riziková práce“), anebo jde-li o profesní riziko nebo jsou-li pro vykonávané práce stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti jinými právními předpisy5). U ostatních prací zařazených v kategorii první a druhé podle zákona o ochraně veřejného zdraví se dohled provádí, pokud tak zaměstnavatel stanoví nebo pokud si jej vyžádá poskytovatel pracovnělékařských služeb; v těchto případech frekvenci stanoví zaměstnavatel v dohodě s poskytovatelem pracovnělékařských služeb s ohledem na charakter provozu a výskyt rizikových faktorů. Dohled se neprovádí zejména v dopravních prostředcích zaměstnavatele a v zařízeních, která jsou ve zkušebním provozu.
(3) Při pravidelném dohledu podle § 2 písm. c) bodu 1 se zohledňuje zdravotní náročnost vykonávané práce a charakter podmínek na pracovištích zaměstnavatele.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel může mít pro své zaměstnance více smluv s různými poskytovateli pracovnělékařských služeb, což je praktické například při velkém počtu zaměstnanců nebo rozptýlených pracovištích.
- Pravidelný dohled na pracovištích je povinný nejméně jednou za tři roky u rizikových prací (kategorie 2 riziková, 3 a 4), u profesních rizik nebo tam, kde jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jinými předpisy.
- U méně rizikových prací (kategorie 1 a 2) se dohled provádí jen tehdy, pokud to zaměstnavatel určí nebo si ho vyžádá poskytovatel, přičemž frekvenci si dohodnou s ohledem na charakter provozu.
- Dohled se obvykle neprovádí v dopravních prostředcích zaměstnavatele a v zařízeních ve zkušebním provozu.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel musí zajistit písemnou smlouvu s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, i když jich má více.
- Je důležité dodržovat stanovenou frekvenci dohledu, zejména u rizikových prací, aby nedošlo k porušení právních předpisů.
- Při dohledu se zohledňuje zdravotní náročnost práce a podmínky na pracovišti, což by mělo vést k relevantním závěrům a návrhům opatření.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 60 Nemoci z povolání (Zákon o specifických zdravotních službác)