§ 2 Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Obsah pracovnělékařských služeb
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · § 2 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 79/2013 Sb. definuje, co všechno spadají pod pracovnělékařské služby, a rozděluje je na hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, poradenství a dohled na pracovištích.
§ 2 Obsah pracovnělékařských služeb
Obsahem pracovnělékařských služeb při
a) hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců nebo osob ucházejících se o zaměstnání je
1. zjišťování vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na jejich zdravotní stav a vývoj zdravotního stavu a posouzení zdravotní způsobilosti k práci, a to při pracovnělékařských prohlídkách,
2. hodnocení výsledků sledování zátěže organizmu zaměstnanců působením rizikových faktorů pracovního prostředí (dále jen „rizikový faktor“), včetně výsledků biologických expozičních testů, za účelem stanovení této zátěže; rizikovými faktory se rozumí rizikové faktory pracovních podmínek podle přílohy č. 1 k této vyhlášce a podle právních předpisů upravujících ochranu veřejného zdraví a zajištění podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci3) a dále rizika ohrožení života a zdraví zaměstnance nebo jiných osob při výkonu práce (dále jen „profesní riziko“) včetně rizik vyplývajících z jiných právních předpisů,
3. hodnocení výsledků cíleně prováděných studií odezvy zdravotního stavu zaměstnanců na konkrétní pracovní podmínky,
4. zpracování rozborů vzniku a příčin pracovních úrazů, výskytu nemocí z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, nebo nemocí souvisejících s prací,
5. hodnocení údajů o vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví zaměstnanců a s tím související nemocnosti,
6. sledování vlivů rizikových faktorů pracovních podmínek, které se mohou nepříznivě projevit i po delší době na zdraví zaměstnanců, a to v rámci pracovnělékařské prohlídky, je-li to s ohledem na charakter těchto faktorů účelné,
b) poradenství jsou veškeré poradenské činnosti nezbytné pro účely písmene a) na základě zjištění při dohledu podle písmene c), a dále školení zaměstnanců určených zaměstnavatelem v první pomoci a poradenské činnosti při zpracování návrhu vybavení pracoviště prostředky pro poskytování první pomoci pro zaměstnavatele,
c) dohledu je
1. pravidelný dohled na pracovištích a nad výkonem práce za účelem zjišťování a hodnocení rizikových faktorů,
2. dohled v zařízení závodního stravování a dalších zařízeních zaměstnavatele2),
3. hodnocení rizik při práci s využitím informací o míře expozice rizikovým faktorům při výkonu práce a výsledků analýzy výskytu nemocí z povolání, pracovních úrazů, ohrožení nemocí z povolání a nemocí souvisejících s prací,
4. spolupráce při vypracování návrhů pro zaměstnavatele na odstranění zjištěných závad, včetně návrhu na zajištění měření rizikových faktorů pracovních podmínek.
Paragraf 2 vyhlášky 79/2013 Sb. definuje, co všechno spadají pod pracovnělékařské služby, a rozděluje je na hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, poradenství a dohled na pracovištích.
Co to znamená v praxi
Pracovnělékařské služby zahrnují posuzování vlivu práce na zdraví zaměstnanců a jejich způsobilosti k práci, a to zejména prostřednictvím pracovnělékařských prohlídek.
Součástí těchto služeb je i hodnocení rizikových faktorů na pracovišti, včetně sledování jejich dopadu na zdraví zaměstnanců a analýza pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Lékaři poskytují poradenství zaměstnavatelům, například ohledně první pomoci, a provádějí pravidelný dohled na pracovištích, aby zjistili a vyhodnotili rizika.
Dohled na pracovištích zahrnuje i hodnocení rizik s využitím informací o expozici rizikovým faktorům a spolupráci při navrhování opatření k odstranění zjištěných závad.
Na co si dát pozor
Rizikové faktory se posuzují podle přílohy č. 1 k této vyhlášce a dalších právních předpisů upravujících ochranu veřejného zdraví a bezpečnost práce.
Sledování vlivů rizikových faktorů se provádí i s ohledem na jejich možné nepříznivé projevy po delší době.
Poradenství a dohled jsou vzájemně propojeny, přičemž poradenství vychází ze zjištění dohledu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.