§ 9 vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) – Nárok na edukační a konzultační zdravotní služby
Vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) · 79/2013 Sb. · Zdravotnické a farmaceutické právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 79/2013 Sb. definuje, jaké typy pracovnělékařských prohlídek existují a stanoví, že při nich mají zaměstnanci nárok na edukační a konzultační zdravotní služby. Existují různé druhy pracovnělékařských prohlídek (vstupní, periodická, mimořádná, výstupní a následná), které slouží k posouzení zdravotní způsobilosti k práci nebo souvisejícím účelům. (§ 9 zákona č. 79/2013 Sb., vyhláška o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 79/2013 Sb.
(1) Pracovnělékařskými prohlídkami jsou
a) vstupní prohlídka, prohlídka periodická a prohlídka mimořádná, které se provádějí za účelem posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci,
b) výstupní prohlídka a
c) lékařská prohlídka po skončení rizikové práce (dále jen „následná prohlídka“).
(2) Při provádění pracovnělékařských prohlídek jsou zaměstnancům poskytovány edukační a konzultační zdravotní služby.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Existují různé druhy pracovnělékařských prohlídek (vstupní, periodická, mimořádná, výstupní a následná), které slouží k posouzení zdravotní způsobilosti k práci nebo souvisejícím účelům.
- Při prohlídkách posuzujících zdravotní způsobilost k práci (vstupní, periodická, mimořádná) se zjišťuje, zda je zaměstnanec zdravotně způsobilý k výkonu dané práce.
- Při všech pracovnělékařských prohlídkách mají zaměstnanci právo na poučení a poradenství ohledně svého zdraví ve vztahu k práci.
- Následná prohlídka se provádí po skončení rizikové práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Vysvětlení základních pojmů použitých v sezna (Vyhláška Ministerstva zdravotnictví, kte)