§ 41 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Přerušení pracovní činnosti
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 41 zákona 8/1972 upravuje, jak se započítává doba pracovní činnosti pro účely důchodového zabezpečení, pokud byla tato činnost přerušena. Pokud pracovní činnost trvala před přerušením a přerušení nepřesáhlo pět let, celá doba před přerušením se započítává. (§ 41 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přerušení pracovní činnosti
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Byla-li pracovní činnost (§ 39 a 40) přerušena po dobu nepřesahující pět roků, započítává se doba pracovní činnosti před přerušením“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „trvalo-li však přerušení déle než pět roků, započítává se doba pracovní činnosti před přerušením, jen jestliže pracovní…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…činnosti před přerušením, jen jestliže pracovní činnost trvala po přerušení aspoň tři roky.“
- Odkazuje na: § 39
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Byla-li pracovní činnost (§ 39 a 40) přerušena po dobu nepřesahující pět roků, započítává se doba pracovní činnosti před přerušením; trvalo-li však přerušení déle než pět roků, započítává se doba pracovní činnosti před přerušením, jen jestliže pracovní činnost trvala po přerušení aspoň tři roky.
(2) Pokud byla pracovní činnost přerušena z vážných důvodů, posuzují se nároky z důchodového zabezpečení tak, jako by družstevník nepřerušil pracovní činnost; doba přerušení se však nezapočítává do doby pracovní činnosti. O tom, zda pracovní činnost byla přerušena z vážných důvodů, rozhoduje na žádost družstevníka okresní národní výbor. Žádost je nutno podat do dvou roků ode dne, kterým byla pracovní činnost přerušena.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovní činnost trvala před přerušením a přerušení nepřesáhlo pět let, celá doba před přerušením se započítává.
- Jestliže přerušení pracovní činnosti trvalo déle než pět let, doba před přerušením se započítá pouze v případě, že družstevník po přerušení pracoval alespoň další tři roky.
- Pokud bylo přerušení způsobeno vážnými důvody, nároky na důchodové zabezpečení se posuzují, jako by k přerušení nedošlo, ale samotná doba přerušení se do celkové doby pracovní činnosti nezapočítává.
- O tom, zda šlo o vážné důvody, rozhoduje na žádost družstevníka okresní národní výbor.
Na co si dát pozor
- Žádost o posouzení vážných důvodů přerušení je nutné podat do dvou let od data přerušení pracovní činnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 34 Přerušení pracovní činnosti (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 8 Povinnosti organizace (Vyhláška Československé komise pro atomo)§ 6 Přerušení výkonu povolání lékaře (Zákon o podmínkách získávání a uznávání )§ 9 Přerušení výkonu povolání zubního lékaře (Zákon o podmínkách získávání a uznávání )§ 12 Přerušení výkonu povolání farmaceuta (Zákon o podmínkách získávání a uznávání )