§ 42 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Průměrná měsíční pracovní odměna
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 42 zákona č. 8/1972 Sb. stanovuje, jak se vypočítává průměrná měsíční pracovní odměna, která je základem pro výpočet starobního a invalidního důchodu družstevních rolníků. Výše důchodu závisí na průměrné měsíční pracovní odměně, nikoli na celkové výši příjmů za celou dobu pracovní činnosti. (§ 42 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Průměrná měsíční pracovní odměna
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…z úhrnu příjmů z pracovní činnosti za posledních 10, popřípadě za posledních 5 kalendářních roků před rokem, v němž vznikl nárok na důchod, podle toho, co je pro družstevníka…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Průměrná měsíční pracovní odměna družstevníka (družstevnice) staršího 60 let se vypočítává za kalendářní roky před dovršením tohoto věku, je-li tato průměrná…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Starobní a invalidní (částečný invalidní) důchod se vyměřuje z průměrné měsíční pracovní odměny.
(2) Průměrná měsíční pracovní odměna se zjišťuje z úhrnu příjmů z pracovní činnosti za posledních 10, popřípadě za posledních 5 kalendářních roků před rokem, v němž vznikl nárok na důchod, podle toho, co je pro družstevníka výhodnější. Byl-li družstevník po vzniku nároku na starobní důchod dále nepřetržitě pracovně činný a nepobíral starobní důchod, zjišťuje se průměrná měsíční pracovní odměna pro vyměření starobního důchodu z úhrnu příjmů z pracovní činnosti za posledních 10 (5) kalendářních roků před rokem, v němž družstevník skončil pracovní činnost, pokud je tento výpočet pro něj výhodnější než výpočet podle ustanovení první věty. Průměrná měsíční pracovní odměna družstevníka (družstevnice) staršího 60 let se vypočítává za kalendářní roky před dovršením tohoto věku, je-li tato průměrná měsíční pracovní odměna vyšší než průměrná měsíční pracovní odměna vypočtená podle předchozích ustanovení tohoto odstavce.
(3) Převyšuje-li průměrná měsíční pracovní odměna vypočtená za dobu uvedenou v předchozím odstavci částku 2000 Kčs, bere se v počet částka 2000 Kčs v plné výši a z částky přesahující 2000 Kčs jedna třetina, nejvýše však částka 1000 Kčs.
(4) Starobní nebo invalidní (částečný invalidní) důchod družstevníka, který požívá nebo již požíval některý z těchto důchodů, nesmí být vyměřen z nižší průměrné měsíční pracovní odměny, než kolik činila průměrná měsíční pracovní odměna, z níž byl vyměřen dřívější důchod.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výše důchodu závisí na průměrné měsíční pracovní odměně, nikoli na celkové výši příjmů za celou dobu pracovní činnosti.
- Pro výpočet se standardně použije průměr příjmů za posledních 10 nebo 5 kalendářních let před rokem vzniku nároku na důchod, přičemž se zvolí varianta výhodnější pro družstevníka.
- Pokud družstevník po vzniku nároku na starobní důchod dále pracoval a důchod nepobíral, může se pro něj výhodněji vypočítat průměrná odměna z posledních 10 (5) let před ukončením pracovní činnosti.
- U družstevníků starších 60 let se může pro výpočet použít průměrná odměna za kalendářní roky před dovršením tohoto věku, pokud je pro ně tato varianta výhodnější.
Na co si dát pozor
- Pokud průměrná měsíční pracovní odměna přesáhne 2000 Kčs, do výpočtu se započítá 2000 Kčs v plné výši a z částky nad 2000 Kčs pouze jedna třetina, maximálně však dalších 1000 Kčs. To znamená, že existuje horní hranice pro započitatelnou částku.
- Důchod nesmí být vyměřen z nižší průměrné měsíční pracovní odměny, než z jaké byl vyměřen případný dřívější důchod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 25 (Zákon o zaměstnanosti)§ 35 Průměrná měsíční pracovní odměna (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 74c Průměrná měsíční pracovní odměna (Zákon o zvláštním přídavku k dávkám, o z)§ 39 (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 38 (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)