§ 14 zákon o placené dovolené na zotavenou – Ustanovení přechodná a závěrečná
Zákon o placené dovolené na zotavenou · 81/1959 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 zákona 81/1959 upravuje, jak se pro účely placené dovolené na zotavenou započítává doba nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele k datu 31. prosince 1959, a to jak pro stávající zaměstnance, tak pro ty, kteří v té době nebyli v pracovním poměru z vážných důvodů. (§ 14 zákona č. 81/1959 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ustanovení přechodná a závěrečná
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 81/1959 Sb.
(1) U zaměstnance, který byl 31. prosince 1959 v pracovním poměru, se považuje za dobu nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele doba, která mu byla nebo měla být k tomuto dni podle platných předpisů započtena pro prodloužení dovolené, jakož i doba úspěšně ukončeného studia, doba vědecké (umělecké) aspirantury a doba členství ve výrobním družstvu, pokud spadají do doby po 18. roce věku zaměstnance.
(2) Zaměstnanci, který ke dni 31. prosince 1959 nebyl z vážných důvodů v pracovním poměru, se započítá do doby nepřetržitého zaměstnání u zaměstnavatele, k němuž po 1. lednu 1960 poprvé vstoupil do pracovního poměru bez zbytečných průtahů po odpadnutí vážných důvodů, doba, která mu byla nebo měla být podle platných předpisů započtena pro prodloužení dovolené u posledního zaměstnavatele, jakož i doba úspěšně ukončeného studia, doba vědecké (umělecké) aspirantury a doba členství ve výrobním družstvu, pokud spadají do doby po 18. roce věku zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro stávající zaměstnance (k 31. 12. 1959): Do doby nepřetržitého zaměstnání se jim započítala doba, která jim již byla nebo měla být započtena pro prodloužení dovolené podle tehdy platných předpisů. Dále se započítávala doba úspěšně ukončeného studia, vědecké (umělecké) aspirantury a členství ve výrobním družstvu, pokud tyto doby nastaly po dosažení 18 let věku.
- Pro zaměstnance mimo pracovní poměr (k 31. 12. 1959): Pokud zaměstnanec nebyl k tomuto datu v pracovním poměru z vážných důvodů a po 1. lednu 1960 bez zbytečných průtahů nastoupil do nového zaměstnání, započítala se mu pro účely nepřetržitého zaměstnání doba, která mu byla nebo měla být započtena pro prodloužení dovolené u jeho posledního zaměstnavatele. Stejně tak se mu započítala doba úspěšně ukončeného studia, vědecké (umělecké) aspirantury a členství ve výrobním družstvu, pokud tyto doby nastaly po dosažení 18 let věku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 67 USTANOVENÍ PŘECHODNÁ A ZÁVĚREČNÁ (Zákon o organizaci soudů a o volbách sou)§ 7 Přechodná a závěrečná ustanovení (Zákon o státním znaku a o státní vlajce)§ 24 Přechodná a závěrečná ustanovení (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)