§ 4 zákon o placené dovolené na zotavenou – Pokud během dovolené zaměstnance připadne placený svátek…
Zákon o placené dovolené na zotavenou · 81/1959 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 zákona 81/1959 stanoví, že pokud během dovolené zaměstnance připadne placený svátek nebo náhradní volno za práci přesčas na jeho obvyklý pracovní den, tyto dny se mu do celkové délky dovolené nezapočítávají. Zaměstnanec si může užít placený svátek nebo náhradní volno za přesčas, aniž by mu to zkrátilo jeho řádnou dovolenou. (§ 4 zákona č. 81/1959 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 81/1959 Sb.
Připadne-li v době dovolené zaměstnance placený svátek nebo náhradní volno za práci přesčas na den, který je jinak obvyklým pracovním dnem zaměstnance, nezapočítávají se mu tyto dny do dovolené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec si může užít placený svátek nebo náhradní volno za přesčas, aniž by mu to zkrátilo jeho řádnou dovolenou.
- Pokud si zaměstnanec vezme dovolenou například od pondělí do pátku a na čtvrtek připadne státní svátek, čtvrtek se mu nezapočítá do dovolené a bude mu proplacena jako svátek.
- Délka dovolené, kterou si zaměstnanec vybral, se fakticky prodlouží o počet takovýchto dnů.
Na co si dát pozor
- Ustanovení se týká pouze dnů, které by jinak byly obvyklými pracovními dny zaměstnance.
- Musí jít o placený svátek nebo náhradní volno za práci přesčas.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.