§ 3 zákon o placené dovolené na zotavenou – Do trvání nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele…
Zákon o placené dovolené na zotavenou · 81/1959 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 zákona 81/1959 stanovuje, které doby se započítávají do nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele pro účely prodloužení dovolené, pokud tyto doby nastaly po dosažení 18 let věku zaměstnance. Pro výpočet nároku na delší dovolenou (např. 3 nebo 4 týdny dle § 2) se do délky zaměstnání u jednoho zaměstnavatele započítává i doba strávená na vojně. (§ 3 zákona č. 81/1959 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 81/1959 Sb.
Do trvání nepřetržitého zaměstnání u téhož zaměstnavatele se pro prodloužení dovolené započítává také doba vojenské činné služby, jakož i doba úspěšně ukončeného studia, doba vědecké (umělecké) aspirantury a doba členství ve výrobním družstvu, pokud spadají do doby po 18. roce věku zaměstnance.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro výpočet nároku na delší dovolenou (např. 3 nebo 4 týdny dle § 2) se do délky zaměstnání u jednoho zaměstnavatele započítává i doba strávená na vojně.
- Úspěšně dokončené studium (např. vysoká škola) se rovněž počítá do doby nepřetržitého zaměstnání pro účely prodloužení dovolené.
- Doba vědecké nebo umělecké aspirantury se započítává do nepřetržitého zaměstnání, což může vést k nároku na delší dovolenou.
- Členství ve výrobním družstvu je také považováno za dobu, která se započítává pro účely prodloužení dovolené.
Na co si dát pozor
- Všechny uvedené doby (vojenská služba, studium, aspirantura, členství v družstvu) se započítávají pouze tehdy, pokud spadají do doby po dosažení 18 let věku zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.