§ 6 Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách – Postup při přípravě, uzavření a kontrole plnění kolektivní smlouvy
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o kolektivních smlouvách · 82/1989 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 82/1989 Sb. stanoví, jakým způsobem se připravuje, uzavírá a kontroluje plnění kolektivní smlouvy v organizaci, přičemž zdůrazňuje souběh s plánováním a zapojení pracovníků.
§ 6 Postup při přípravě, uzavření a kontrole plnění kolektivní smlouvy
(1) Příprava kolektivní smlouvy probíhá souběžně s tvorbou plánu hospodářského a sociálního rozvoje organizace, případně rozpočtu na příslušné období.
(2) Vedoucí organizace je povinen dohodnout s příslušným odborovým orgánem způsob a časový rozvrh přípravy kolektivní smlouvy, návrh jejího členění a obsahového zaměření.
(3) Vedoucí organizace a příslušný odborový orgán zabezpečují zpracování návrhu kolektivní smlouvy s použitím námětů pracovníků, jeho včasné předložení pracovníkům a jejich kolektivům k posouzení a připomínkám a informují je o využití jejich námětů, a to zpravidla na výrobních poradách a členských schůzích odborových úseků.
Paragraf 6 nařízení vlády č. 82/1989 Sb. stanoví, jakým způsobem se připravuje, uzavírá a kontroluje plnění kolektivní smlouvy v organizaci, přičemž zdůrazňuje souběh s plánováním a zapojení pracovníků.
Co to znamená v praxi
Příprava kolektivní smlouvy není izolovaný proces, ale probíhá zároveň s tvorbou plánu hospodářského a sociálního rozvoje organizace nebo rozpočtu.
Vedoucí organizace má povinnost dohodnout s odborovým orgánem, jak se bude kolektivní smlouva připravovat, v jakém časovém rozvrhu, jak bude členěna a na co se bude obsahově zaměřovat.
Vedoucí organizace a odborový orgán musí zajistit, aby návrh kolektivní smlouvy byl zpracován s využitím námětů pracovníků, včas jim předložen k posouzení a připomínkám a aby byli informováni o tom, jak byly jejich náměty využity.
Na co si dát pozor
Zapojení pracovníků a jejich kolektivů do přípravy kolektivní smlouvy je klíčové a má probíhat zpravidla na výrobních poradách a členských schůzích odborových úseků.
Je důležité, aby vedoucí organizace aktivně spolupracoval s odborovým orgánem na všech fázích přípravy kolektivní smlouvy.