§ 1 zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti – Cílem politiky zaměstnanosti Slovenské republiky…
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti · 83/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 zákona 83/1991 stanovuje, že cílem politiky zaměstnanosti Slovenské republiky je dosáhnout rovnováhy na trhu práce a produktivně využít pracovní síly s možností svobodné volby zaměstnání, přičemž k tomu využívá různé nástroje a zajišťují ji státní orgány práce. (§ 1 zákona č. 83/1991 Sb., zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 83/1991 Sb.
(1) Cieľom politiky zamestnanosti Slovenskej republiky je dosiahnutie rovnováhy medzi ponukou a dopytom na trhu práce a produktívne využitie zdrojov pracovných síl pri slobodnom výbere zamestnania.
(2) Na vykonávanie štátnej politiky zamestnanosti Slovenskej republiky sa vytvárajú a uplatňujú vhodné nástroje hospodárskej a sociálnej politiky, najmä
a) prognózy, koncepcie a programy zamestnanosti,
b) programy podpory účelného podnikania, rozvoja služieb, ďalšieho pracovného uplatnenia zamestnancov uvoľňovaných pri realizácii rozsiahlych štrukturálnych zmien, organizačných a racionalizačných opatrení,
c) spoločensky účelné pracovné miesta a verejnoprospešné práce,
d) bezplatný systém sprostredkovania zamestnania,
e) rekvalifikácia občanov a poradenstvo pre voľbu povolania a pracovné uplatnenie,
f) hmotné zabezpečenie občanov uchádzajúcich sa o zamestnanie a počas rekvalifikácie,
g) hmotná podpora zamestnávania občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou,
h) usmerňovanie zamestnanosti cudzincov na území Slovenskej republiky a občanov Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky v zahraničí,
i) systém evidencie uchádzačov o zamestnanie a voľných pracovných miest.1)
(3) Politiku zamestnanosti v Slovenskej republike zabezpečujú orgány štátnej správy (ďalej len „štátne orgány práce“).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Slovenská republika se snaží aktivně ovlivňovat trh práce tak, aby bylo dostatek pracovních míst pro všechny, kteří chtějí pracovat, a zároveň aby firmy našly potřebné zaměstnance.
- K dosažení těchto cílů se používají různé nástroje, jako jsou prognózy trhu práce, programy podpory podnikání, rekvalifikace, poradenství, finanční podpora pro nezaměstnané a pro zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností.
- Státní orgány práce jsou hlavními aktéry, kteří tuto politiku zaměstnanosti v praxi realizují a dohlížejí na její provádění.
Na co si dát pozor
- Zákon zdůrazňuje princip svobodné volby zaměstnání, což znamená, že občané mají právo si vybrat práci, která jim vyhovuje.
- Politika zaměstnanosti se zaměřuje i na specifické skupiny, jako jsou osoby se změněnou pracovní schopností nebo cizinci, pro které jsou stanoveny zvláštní mechanismy.
- Důležitou součástí je systém evidence uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst, který slouží k přehledu o situaci na trhu práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 125 Všeobecné ustanovenia (Zákon Slovenskej národnej rady o služobn)§ 1 Všeobecné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych)§ 166 Všeobecné ustanovenia o požiarnej ochrane (Vyhláška Slovenského banského úradu o be)§ 1 Všeobecné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva spravodlivosti Slo)§ 1 VŠEOBECNÉ USTANOVENIA (Vyhláška Ministerstva školstva Slovenske)