§ 17 zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti – Na většinu rozhodování ministerstva, okresních…
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti · 83/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 zákona 83/1991 stanovuje, že na většinu rozhodování ministerstva, okresních a obvodních úřadů práce se nevztahují obecné předpisy o správním řízení, s výjimkou několika specifických případů. Dále upravuje místní příslušnost úřadů práce v některých záležitostech zaměstnanosti a stanovuje, že odvolání proti rozhodnutí o vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek. (§ 17 zákona č. 83/1991 Sb., zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Na rozhodovanie ministerstva, okresných a obvodných úradov práce podľa tohto zákona sa nevzťahujú predpisy o správnom konaní s výnimkou rozhodovania podľa § 11 písm. g), § 12 písm. h), § 13 písm. e), § 14 ods. 1 písm. f) a § 14 ods. 2 písm. f).
(2) Odchylne od všeobecných predpisov o správnom konaní sa miestna príslušnosť úradov práce vo veciach zamestnanosti určuje
a) miestom výkonu práce účastníka konania, ak rozhoduje o udelení predchádzajúceho súhlasu zamestnávateľovi na rozviazanie pracovného pomeru podľa osobitného predpisu,18)
b) miestom prípravy na pracovné uplatnenie, ak ide o rozhodovanie o hmotnom zabezpečení občana so zmenenou pracovnou schopnosťou počas prípravy na pracovné uplatnenie vrátane jeho zvýšenia na rodinných príslušníkov o úhradu nákladov na prípravu na pracovné uplatnenie,
c) sídlom úradu práce, ktorý zriadil a riadi výcvikové stredisko alebo zariadenie pre občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, ak rozhoduje o prijatí občana so zmenenou pracovnou schopnosťou do prípravy na pracovné uplatnenie.
(3) Odvolanie proti rozhodnutiu o vyradení občana z evidencie uchádzačov o zamestnanie podľa § 13 písm. e) č. 1 nemá odkladný účinok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Většina rozhodnutí úřadů práce v oblasti zaměstnanosti probíhá mimo režim správního řízení, což může znamenat rychlejší proces a méně formálních náležitostí.
- Pro některé specifické případy, jako je například rozhodování o udělení souhlasu zaměstnavateli k rozvázání pracovního poměru, se však pravidla správního řízení uplatní.
- Místní příslušnost úřadů práce se v záležitostech zaměstnanosti určuje odlišně od obecných předpisů, a to podle místa výkonu práce, místa přípravy na pracovní uplatnění nebo sídla úřadu práce, který zřídil výcvikové středisko.
- Pokud je občan vyřazen z evidence uchazečů o zaměstnání, podané odvolání proti tomuto rozhodnutí nezastaví jeho účinnost.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat, kdy se na rozhodování úřadů práce vztahují předpisy o správním řízení a kdy nikoliv, jelikož to ovlivňuje práva a povinnosti účastníků.
- Při řešení záležitostí týkajících se zaměstnanosti je nutné ověřit, který úřad práce je místně příslušný, neboť se to může lišit od obecných pravidel.
- Odvolání proti vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání nemá odkladný účinek, což znamená, že rozhodnutí je účinné ihned, i když se proti němu odvoláte.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 42 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Národnej rady Slovenskej republiky)§ 41a SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZAVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o lotériá)§ 10 Spoločné, prechodné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Slovenského geologického úradu )§ 11 Prechodné, spoločné a záverečné ustanovenia (Vyhláška Ministerstva financií, cien a m)§ 22 SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA (Zákon Slovenskej národnej rady o geologi)