§ 8 Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti – Kontrolná činnosť
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti · 83/1991 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona 83/1991 upravuje kontrolní činnost státních orgánů práce zaměřenou na dodržování právních předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů, přičemž stanovuje oprávnění kontrolujících zaměstnanců a možnost ukládání pořádkových pokut.
§ 8 Kontrolná činnosť
(1) Kontrolnú činnosť zameranú na dodržiavanie právnych predpisov o zamestnanosti a pracovnoprávnych predpisov5) vykonávajú príslušné štátne orgány práce. Tým nie je dotknutý výkon kontroly podľa osobitných predpisov.6)
(2) Zamestnanci štátnych orgánov práce poverení vykonávaním kontroly sú oprávnení vstupovať do prevádzkových objektov a zariadení zamestnávateľov súvisiacich s ich činnosťou ako zamestnávateľov, požadovať od príslušných zamestnancov predloženie potrebných dokladov, predloženie úplných správ, informácií a vysvetlení v lehotách na to určených, ich účasť na prerokúvaní výsledkov kontroly a ďalšiu súčinnosť potrebnú na vytvorenie podmienok pre nerušené a rýchle vykonanie kontroly.
(3) Ak zamestnanci štátnych orgánov práce, ktorí vykonávajú kontrolu, zistia porušenie právnych predpisov podľa odseku 1, sú oprávnení vyžadovať od zamestnancov zamestnávateľa odstránenie zistených nedostatkov a predloženie správy o prijatých opatreniach v lehote na to určenej.
(4) Zamestnancom zamestnávateľov, ktorí v určenej lehote nesplnia povinnosť, ktorá je im uložená podľa odsekov 2 a 3, môže zamestnanec štátneho orgánu práce, ktorý vykonáva kontrolu, uložiť poriadkovú pokutu až do výšky 1000 Kčs, a to aj opakovane, ak nebola uložená povinnosť splnená ani v novourčenej lehote. Poriadkovú pokutu možno uložiť v lehote jedného roka odo dňa, keď k nesplneniu povinnosti došlo.
Paragraf 8 zákona 83/1991 upravuje kontrolní činnost státních orgánů práce zaměřenou na dodržování právních předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů, přičemž stanovuje oprávnění kontrolujících zaměstnanců a možnost ukládání pořádkových pokut.
Co to znamená v praxi
Státní orgány práce (např. okresní úřady práce) mají právo kontrolovat, zda zaměstnavatelé dodržují zákony týkající se zaměstnanosti a pracovního práva.
Kontrolující zaměstnanci těchto orgánů mohou vstupovat do provozních prostor zaměstnavatelů, požadovat doklady, informace a vysvětlení, a také účast na projednávání výsledků kontroly.
Pokud kontrola zjistí porušení předpisů, mohou kontrolující požadovat odstranění nedostatků a zprávu o přijatých opatřeních.
V případě, že zaměstnanci zaměstnavatele nesplní povinnosti uložené kontrolou (např. nepředloží doklady nebo zprávu), může jim být uložena pořádková pokuta až do výše 1000 Kčs, a to i opakovaně.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatelé a jejich zaměstnanci jsou povinni spolupracovat s kontrolními orgány a poskytovat jim požadované informace a doklady.
Nesplnění povinností uložených kontrolou může vést k uložení pořádkové pokuty.
Pořádkovou pokutu lze uložit do jednoho roku od nesplnění povinnosti.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.