§ 8 zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti – Kontrolná činnosť
Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti · 83/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona 83/1991 upravuje kontrolní činnost státních orgánů práce zaměřenou na dodržování právních předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů, přičemž stanovuje oprávnění kontrolujících zaměstnanců a možnost ukládání pořádkových pokut. Státní orgány práce (např. okresní úřady práce) mají právo kontrolovat, zda zaměstnavatelé dodržují zákony týkající se zaměstnanosti a pracovního práva. (§ 8 zákona č. 83/1991 Sb., zákon SNR o pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky pri zabezpečovaní politiky zamestnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kontrolná činnosť
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 83/1991 Sb.
(1) Kontrolnú činnosť zameranú na dodržiavanie právnych predpisov o zamestnanosti a pracovnoprávnych predpisov5) vykonávajú príslušné štátne orgány práce. Tým nie je dotknutý výkon kontroly podľa osobitných predpisov.6)
(2) Zamestnanci štátnych orgánov práce poverení vykonávaním kontroly sú oprávnení vstupovať do prevádzkových objektov a zariadení zamestnávateľov súvisiacich s ich činnosťou ako zamestnávateľov, požadovať od príslušných zamestnancov predloženie potrebných dokladov, predloženie úplných správ, informácií a vysvetlení v lehotách na to určených, ich účasť na prerokúvaní výsledkov kontroly a ďalšiu súčinnosť potrebnú na vytvorenie podmienok pre nerušené a rýchle vykonanie kontroly.
(3) Ak zamestnanci štátnych orgánov práce, ktorí vykonávajú kontrolu, zistia porušenie právnych predpisov podľa odseku 1, sú oprávnení vyžadovať od zamestnancov zamestnávateľa odstránenie zistených nedostatkov a predloženie správy o prijatých opatreniach v lehote na to určenej.
(4) Zamestnancom zamestnávateľov, ktorí v určenej lehote nesplnia povinnosť, ktorá je im uložená podľa odsekov 2 a 3, môže zamestnanec štátneho orgánu práce, ktorý vykonáva kontrolu, uložiť poriadkovú pokutu až do výšky 1000 Kčs, a to aj opakovane, ak nebola uložená povinnosť splnená ani v novourčenej lehote. Poriadkovú pokutu možno uložiť v lehote jedného roka odo dňa, keď k nesplneniu povinnosti došlo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní orgány práce (např. okresní úřady práce) mají právo kontrolovat, zda zaměstnavatelé dodržují zákony týkající se zaměstnanosti a pracovního práva.
- Kontrolující zaměstnanci těchto orgánů mohou vstupovat do provozních prostor zaměstnavatelů, požadovat doklady, informace a vysvětlení, a také účast na projednávání výsledků kontroly.
- Pokud kontrola zjistí porušení předpisů, mohou kontrolující požadovat odstranění nedostatků a zprávu o přijatých opatřeních.
- V případě, že zaměstnanci zaměstnavatele nesplní povinnosti uložené kontrolou (např. nepředloží doklady nebo zprávu), může jim být uložena pořádková pokuta až do výše 1000 Kčs, a to i opakovaně.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatelé a jejich zaměstnanci jsou povinni spolupracovat s kontrolními orgány a poskytovat jim požadované informace a doklady.
- Nesplnění povinností uložených kontrolou může vést k uložení pořádkové pokuty.
- Pořádkovou pokutu lze uložit do jednoho roku od nesplnění povinnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 86 KONTROLNÁ ČINNOSŤ SLOVENSKEJ NÁRODNEJ RADY (Zákon Slovenskej národnej rady o rokovac)§ 85 KONTROLNÁ ČINNOSŤ SLOVENSKEJ NÁRODNEJ RADY (Zákon Slovenskej národnej rady o rokovac)§ 8 Kontrolná činnosť (Zákon Slovenskej národnej rady o pôsobno)§ 9 OSOBITNÉ JEDNORAZOVÉ PEŇAŽNÉ NÁLEŽITOSTI (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )§ 20 KATALÓG PRACOVNÝCH ČINNOSTÍ (Nariadenie vlády Slovenskej republiky o )