§ 5 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními – Podmínkou přiznání příspěvku před nástupem nového zaměstnání je
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními · 86/1967 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 86/1967 stanovuje podmínky pro přiznání příspěvku před nástupem nového zaměstnání, zejména povinnost přihlásit se o nové zaměstnání u okresního národního výboru a lhůty pro tuto přihlášku.
§ 5
(1) Podmínkou přiznání příspěvku před nástupem nového zaměstnání je, že uvolněný pracovník se prokazatelně přihlásil u okresního národního výboru, v jehož obvodu má trvalé bydliště, o nové zaměstnání a že o příspěvek požádal.
(2) Přihlásil-li se pracovník o zaměstnání včas, tj. nejpozději do tří dnů ode dne skončení pracovního poměru, popřípadě po odpadnutí překážky, pro kterou se nemohl v této lhůtě přihlásit, přizná se mu příspěvek ode dne následujícího po skončení pracovního poměru. Příspěvek se přizná, jen je-li doba od skončení dosavadního pracovního poměru pracovníka do nástupu nového zaměstnání delší než jeden týden.
(3) Jestliže se pracovník z vlastní viny včas nepřihlásil o zaměstnání u příslušného okresního národního výboru, přizná se mu příspěvek ode dne, kdy se přihlásil u okresního národního výboru, do dne nástupu nového zaměstnání, je-li tato doba delší než jeden týden.
Paragraf 5 vyhlášky 86/1967 stanovuje podmínky pro přiznání příspěvku před nástupem nového zaměstnání, zejména povinnost přihlásit se o nové zaměstnání u okresního národního výboru a lhůty pro tuto přihlášku.
Co to znamená v praxi
Abyste získali příspěvek před nástupem nového zaměstnání, musíte se prokazatelně přihlásit o nové zaměstnání u okresního národního výboru, kde máte trvalé bydliště, a o příspěvek požádat (§ 5 odst. 1).
Pokud se přihlásíte o zaměstnání nejpozději do tří dnů od skončení pracovního poměru (nebo po odpadnutí překážky, která bránila včasné přihlášce), příspěvek vám bude přiznán ode dne následujícího po skončení pracovního poměru, pokud je doba do nástupu nového zaměstnání delší než jeden týden (§ 5 odst. 2).
Jestliže se z vlastní viny nepřihlásíte včas, příspěvek vám bude přiznán až ode dne, kdy se přihlásíte, do dne nástupu nového zaměstnání, pokud je tato doba delší než jeden týden (§ 5 odst. 3).
Příklad
Pan Novák skončil v pátek 1. března v práci. V pondělí 4. března se přihlásil na okresním národním výboru o nové zaměstnání a požádal o příspěvek. Novou práci nastoupí 1. dubna. Protože se přihlásil včas (do tří dnů) a doba mezi zaměstnáními je delší než jeden týden, bude mu příspěvek vyplacen ode dne následujícího po skončení pracovního poměru, tedy od 2. března.
Na co si dát pozor
Příspěvek se přizná, jen pokud je doba od skončení dosavadního pracovního poměru do nástupu nového zaměstnání delší než jeden týden (§ 5 odst. 2 a 3).
Pokud se z vlastní viny nepřihlásíte o zaměstnání včas (do tří dnů), přijdete o část příspěvku, protože se vám začne počítat až ode dne přihlášení, nikoli od skončení předchozího zaměstnání (§ 5 odst. 3).
Hlídat změny § 5 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.