§ 6 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními – Příspěvek se nepřizná
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními · 86/1967 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 86/1967 stanovuje podmínky, za kterých se příspěvek před nástupem nového zaměstnání nepřizná nebo odejme, a upravuje nárok na tento příspěvek v souvislosti s nemocenským pojištěním.
§ 6
(1) Příspěvek se nepřizná, popřípadě odejme pracovníku, který bez vážných důvodů odmítne nastoupit vhodné zaměstnání přiměřené jeho zdravotnímu stavu a schopnostem a pokud možno i kvalifikaci nebo účastnit se výpomoci organizované národním výborem pro zemědělské špičkové, sezónní nebo podobné krátkodobé práce. Účastní-li se pracovník na přechodnou dobu takové výpomoci, přísluší mu příspěvek vedle dosaženého výdělku.
(2) Příspěvek nenáleží pracovníku po dobu, po kterou se mu poskytují peněžité dávky nemocenského pojištění nahrazující ušlý výdělek.
(3) Vznikne-li pracovní neschopnost po uplynutí ochranné lhůty ze zaměstnání, takže pracovníku nenáležejí dávky nemocenského pojištění, přísluší mu příspěvek před nástupem nového zaměstnání po celou dobu pracovní neschopnosti a po jejím ukončení až do opětovného nastoupení zaměstnání. V tomto případě může okresní národní výbor zvýšit pracovníku příspěvek až do výše nemocenského, které by mu jinak náleželo, pokud to je odůvodněno vyššími náklady spojenými s nemocí.
(4) Pracovníku, který nemá nárok na dávky nemocenského pojištění proto, že již uplynula ochranná lhůta ze zaměstnání, náležejí v době, kdy pobírá příspěvek před nástupem nového zaměstnání, také případné jednorázové dávky obdobné dávkám nemocenského pojištění (podpora při narození dítěte a pohřebné), jsou-li jinak splněny podmínky pro jejich poskytování podle předpisů o nemocenském pojištění pracovníků.
Paragraf 6 vyhlášky 86/1967 stanovuje podmínky, za kterých se příspěvek před nástupem nového zaměstnání nepřizná nebo odejme, a upravuje nárok na tento příspěvek v souvislosti s nemocenským pojištěním.
Co to znamená v praxi
Příspěvek se vám odejme nebo nepřizná, pokud bez vážných důvodů odmítnete vhodné zaměstnání přiměřené vašemu zdraví, schopnostem a kvalifikaci.
Příspěvek se vám odejme nebo nepřizná, pokud bez vážných důvodů odmítnete účast na krátkodobých zemědělských nebo podobných pracích organizovaných národním výborem.
Příspěvek vám nenáleží po dobu, kdy dostáváte peněžité dávky nemocenského pojištění, které nahrazují ušlý výdělek.
Pokud onemocníte po uplynutí ochranné lhůty ze zaměstnání a nemáte nárok na dávky nemocenského pojištění, příspěvek vám náleží po celou dobu nemoci a po jejím skončení až do nástupu nového zaměstnání. Okresní národní výbor vám může v tomto případě příspěvek zvýšit až do výše nemocenského, pokud máte vyšší náklady spojené s nemocí.
Pokud nemáte nárok na dávky nemocenského pojištění kvůli uplynutí ochranné lhůty, máte nárok na jednorázové dávky (podpora při narození dítěte a pohřebné), pokud splňujete ostatní podmínky pro jejich poskytnutí.
Příklad
Pan Novák byl propuštěn z práce a pobírá příspěvek před nástupem nového zaměstnání. Okresní národní výbor mu nabídne práci v místním zemědělském družstvu na sklizeň brambor na dobu tří týdnů. Pokud pan Novák tuto práci bez vážného důvodu odmítne, může mu být příspěvek odebrán. Pokud práci přijme, bude mu příspěvek vyplácen i nadále, vedle výdělku z této práce.
Na co si dát pozor
Příspěvek můžete ztratit, pokud odmítnete nabízené zaměstnání nebo výpomoc bez vážného důvodu.
Během pobírání nemocenských dávek, které nahrazují ušlý výdělek, vám příspěvek nenáleží.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.