§ 29 Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Pojištění pracujících žen a osob se sníženou pracovní schopností.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · § 29 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že ženy a osoby se sníženou pracovní schopností, které byly začleněny do práce podle příslušných ustanovení zákona, podléhají sociálnímu pojištění i v případě, že by jinak byly z pojištění vyňaty, s výjimkou vedlejšího zaměstnání, pokud do 30 dnů prohlásí, že pojištěny být nechtějí.
§ 29 Pojištění pracujících žen a osob se sníženou pracovní schopností.
Ženy, začleněné do práce podle ustanovení § 19, a osoby se sníženou pracovní schopností, začleněné do práce podle ustanovení § 21, podléhají pojištění podle všeobecných předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění i tehdy, mají-li býti z něho vyňaty. Je-li jejich zaměstnání zaměstnáním vedlejším, neprovede se jejich pojištění, prohlásí-li do 30 dnů ode dne vstupu do zaměstnání příslušnému nositeli pojištění, že nechtějí býti pojištěny.
Paragraf stanovuje, že ženy a osoby se sníženou pracovní schopností, které byly začleněny do práce podle příslušných ustanovení zákona, podléhají sociálnímu pojištění i v případě, že by jinak byly z pojištění vyňaty, s výjimkou vedlejšího zaměstnání, pokud do 30 dnů prohlásí, že pojištěny být nechtějí.
Co to znamená v praxi
Povinné pojištění pro specifické skupiny: Ženy a osoby se sníženou pracovní schopností, které byly do práce zařazeny na základě § 19 a § 21 tohoto zákona, jsou povinně pojištěny podle obecných předpisů o sociálním pojištění, a to i tehdy, pokud by za normálních okolností z pojištění vyňaty byly.
Možnost odmítnutí pojištění u vedlejšího zaměstnání: Pokud je jejich zaměstnání vedlejší, mohou se z pojištění vyvázat.
Lhůta pro odmítnutí pojištění: Pro odmítnutí pojištění u vedlejšího zaměstnání je nutné učinit prohlášení příslušnému nositeli pojištění do 30 dnů od nástupu do zaměstnání.
Na co si dát pozor
Specifické skupiny: Ustanovení se týká pouze žen a osob se sníženou pracovní schopností, které byly do práce začleněny podle § 19 a § 21 zákona.
Lhůta pro odmítnutí: Pro odmítnutí pojištění u vedlejšího zaměstnání je klíčové dodržet 30denní lhůtu od vstupu do zaměstnání.
Vedlejší zaměstnání: Možnost odmítnout pojištění se vztahuje pouze na vedlejší zaměstnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.