§ 39 Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Všeobecná a závěrečná ustanovení.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · § 39 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 39 zákona 87/1947 Sb. stanoví zvláštní pravidla pro uvolňování zaměstnanců k přemístění do jiného zaměstnání, pokud konají vojenskou službu nebo spadají pod specifické zákony týkající se legionářů a účastníků národního boje za osvobození.
§ 39 Všeobecná a závěrečná ustanovení.
(1) Zaměstnanci, kteří konají činnou vojenskou službu a jejichž pracovní poměr trvá, nesmějí býti po dobu výkonu vojenské služby uvolněni k přemístění do jiného zaměstnání nebo povolání, s výjimkou dobrovolných přechodů (§§ 6, 7 a 15).
(2) Osoby, na které se vztahují ustanovení zákona ze dne 24. července 1919, č. 462 Sb., o propůjčování míst legionářům, ve znění předpisů jej doplňujících a pozměňujících, nebo zákona ze dne 19. prosince 1946, č. 255 Sb., o příslušnících československé armády v zahraničí a o některých jiných účastnících národního boje za osvobození, nemohou býti uvolněny k přemístění do jiného zaměstnání nebo povolání bez svého souhlasu. Tohoto souhlasu není však třeba, jde-li o trvalé zastavení podniku nebo rozdělení zemědělského podniku nebo, je-li zřejmo, že po provedeném omezení pracovních sil nebude možno zaměstnati zaměstnance na dosavadním místě tak, aby bylo využito jeho schopností a sil co nejúčelněji a nejhospodárněji.
Paragraf 39 zákona 87/1947 Sb. stanoví zvláštní pravidla pro uvolňování zaměstnanců k přemístění do jiného zaměstnání, pokud konají vojenskou službu nebo spadají pod specifické zákony týkající se legionářů a účastníků národního boje za osvobození.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci na činné vojenské službě, jejichž pracovní poměr trvá, nesmějí být přemístěni do jiného zaměstnání, pokud se nejedná o dobrovolný přechod podle § 6, 7 a 15 zákona.
Osoby, na které se vztahují zákony o propůjčování míst legionářům (č. 462/1919 Sb.) nebo o příslušnících československé armády v zahraničí (č. 255/1946 Sb.), nemohou být přemístěny do jiného zaměstnání bez jejich souhlasu.
Souhlas těchto osob s přemístěním není nutný v případě trvalého zastavení podniku, rozdělení zemědělského podniku nebo pokud je zjevné, že po omezení pracovních sil nebude možné zaměstnance na dosavadním místě účelně a hospodárně využít.
Na co si dát pozor
Zákon rozlišuje mezi dobrovolnými přechody a nuceným přemístěním, přičemž dobrovolné přechody jsou povoleny i pro vojáky.
Ochrana před přemístěním bez souhlasu se nevztahuje na situace, kdy dochází k zásadním změnám v podniku nebo k neefektivnímu využití pracovní síly.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.