§ 40 zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Uvolňování zaměstnanců majících závodní (služební) byt.
Zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 87/1947 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 40 zákona 87/1947 Sb. stanovuje, že zaměstnanec s podnikovým bytem může být uvolněn pro jiné zaměstnání pouze tehdy, pokud mu bude v novém místě zajištěn přiměřený náhradní byt. Pokud má zaměstnanec tzv. závodní (služební, naturální) byt, který je umístěn v podniku a je nutný pro jeho provoz, nemůže být uvolněn k práci jinde, dokud mu není zajištěn jiný, přiměřený byt. (§ 40 zákona č. 87/1947 Sb., zákon o některých opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Uvolňování zaměstnanců majících závodní (služební) byt.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 87/1947 Sb.
(1) Má-li zaměstnanec, jehož pracovní poměr se má podle ustanovení tohoto zákona rozvázati, podle pracovní smlouvy závodní (služební, naturální) byt, může býti uvolněn pro jiné zaměstnání nebo povolání jen, bude-li mu v novém pracovním místě obstarán přiměřený byt náhradní.
(2) Závodním (služebním, naturálním) bytem podle tohoto zákona je byt umístěný v prostorách podniku a potřebný k provozním účelům podniku.
(3) Místní národní výbor, příslušný podle nového pracovního místa, přikáže na žádost okresního úřadu ochrany práce zaměstnancům, kteří mají byt uvedený v odstavci 2 a kteří mají býti přemístěni, byt v přednostním pořadí podle § 3, odst. 2 zákona ze dne 18. července 1946, č. 163 Sb., o mimořádných opatřeních bytové péče.
(4) Bude-li zaměstnanci v novém pracovním místě obstarán přiměřený byt náhradní, jest zaměstnanec povinen závodní (služební, naturální) byt uvolniti. Případný spor o přiměřenost náhradního bytu rozhodne s konečnou platností okresní úřad ochrany práce, příslušný pro nové pracovní místo.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud má zaměstnanec tzv. závodní (služební, naturální) byt, který je umístěn v podniku a je nutný pro jeho provoz, nemůže být uvolněn k práci jinde, dokud mu není zajištěn jiný, přiměřený byt.
- Místní národní výbor může na žádost okresního úřadu ochrany práce přidělit takovému zaměstnanci byt v přednostním pořadí.
- Jakmile je zaměstnanci zajištěn přiměřený náhradní byt, je povinen svůj původní podnikový byt uvolnit.
- Pokud by došlo ke sporu o to, zda je náhradní byt přiměřený, rozhodne o tom s konečnou platností okresní úřad ochrany práce příslušný pro nové pracovní místo.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška, kterou se stanoví Program stat)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ PROVÁDĚNÝCH (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)