Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 zákon o změnách v nemocenském pojištění a v nemocenské péči – Nemocenské se stanoví z průměrné čisté mzdy pracovníka…

Zákon o změnách v nemocenském pojištění a v nemocenské péči · 87/1968 Sb. · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 17 zákona 87/1968 stanovuje, jak se vypočítává nemocenské, a to z průměrné čisté denní mzdy, s omezením maximální částky. Nemocenské se počítá z vaší čisté denní mzdy, tedy z výdělku po odečtení daně ze mzdy. (§ 17 zákona č. 87/1968 Sb., zákon o změnách v nemocenském pojištění a v nemocenské péči, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 1): „Tato částka se úměrně zvýší, je-li pracovní doba rozvržena na méně než šest pracovních dnů v průměru na týden (§ 85 zákoníku práce)“
  • Odkazuje na: § 18
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 87/1968 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nemocenské se stanoví z průměrné čisté mzdy pracovníka připadající na pracovní den (dále jen „čistá denní mzda“), nejvýše však z částky 100 Kčs při šestidenním pracovním týdnu. Tato částka se úměrně zvýší, je-li pracovní doba rozvržena na méně než šest pracovních dnů v průměru na týden (§ 85 zákoníku práce); při pětidenním pracovním týdnu činí 120 Kčs.

(2) Základem pro zjištění čisté denní mzdy je výdělek, kterého pracovník dosáhl po odečtení daně ze mzdy v zaměstnání zakládajícím jeho nemocenské pojištění nebo v souvislosti s tímto zaměstnáním před vznikem nároku na nemocenské za období stanovené prováděcími předpisy.*)

(3) Nemocenské náleží za pracovní dny.*) Pracovním dnům se kladou na roveň svátky, za něž se poskytuje náhrada mzdy.“

2. § 18 zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Nemocenské se počítá z vaší čisté denní mzdy, tedy z výdělku po odečtení daně ze mzdy.
  • Maximální částka, ze které se nemocenské počítá, je 100 Kčs za den při šestidenním pracovním týdnu.
  • Pokud máte pětidenní pracovní týden, maximální částka je 120 Kčs za den.
  • Nemocenské dostanete za pracovní dny a také za svátky, za které byste jinak dostali náhradu mzdy.

Na co si dát pozor

  • Maximální částka pro výpočet nemocenského je pevně stanovena na 100 Kčs (při šestidenním týdnu) nebo 120 Kčs (při pětidenním týdnu), i když vaše čistá denní mzda je vyšší.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.