§ 11 zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění – Peněžitá pomoc v mateřství náleží také zaměstnankyni
Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění · 88/1968 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 11 zákona 88/1968 stanovuje, že peněžitá pomoc v mateřství náleží i zaměstnankyni, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující mateřskou péči, a to buď na základě rozhodnutí orgánu, nebo po úmrtí matky dítěte. (§ 11 zákona č. 88/1968 Sb., zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „22 týdnů, převzala-li jedno dítě“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „31 týdnů, převzala-li dvě nebo více dětí a stará se alespoň o dvě z těchto dětí“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „ne však déle, než dítě (nejmladší dítě) dosáhne osmi měsíců věku.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1968 Sb.
(1) Peněžitá pomoc v mateřství náleží také zaměstnankyni, která do své trvalé péče nahrazující mateřskou péči převzala dítě, jež jí bylo svěřeno rozhodnutím příslušného orgánu, nebo dítě, jehož matka zemřela. Podmínky pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství a způsob jejího stanovení se posuzují podle stavu ke dni převzetí dítěte.
(2) Peněžitá pomoc v mateřství se v případech uvedených v předchozím odstavci poskytuje zaměstnankyni ode dne převzetí dítěte po dobu, po kterou se o dítě (děti) stará, nejdéle po dobu
a) 22 týdnů, převzala-li jedno dítě,
b) 31 týdnů, převzala-li dvě nebo více dětí a stará se alespoň o dvě z těchto dětí,
ne však déle, než dítě (nejmladší dítě) dosáhne osmi měsíců věku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má zaměstnankyně, která se stane pečující osobou pro dítě, které jí bylo svěřeno úředním rozhodnutím (např. adopce, pěstounská péče), nebo pro dítě, jehož matka zemřela.
- Podmínky pro získání této dávky a její výše se posuzují k datu, kdy zaměstnankyně dítě převzala do své péče.
- Dávka se poskytuje od dne převzetí dítěte po dobu péče, maximálně však 22 týdnů u jednoho dítěte, nebo 31 týdnů u dvou a více dětí, přičemž nejmladší dítě nesmí dosáhnout věku osmi měsíců.
Na co si dát pozor
- Délka poskytování dávky je omezena nejen počtem týdnů, ale také věkem dítěte (nejmladšího dítěte), a to osmi měsíci.
- Nárok na dávku je vázán na to, že zaměstnankyně skutečně pečuje o dítě (děti).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.