§ 12 zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění – Specifické situace týkající se peněžité pomoci…
Zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění · 88/1968 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 zákona 88/1968 upravuje specifické situace týkající se peněžité pomoci v mateřství, jako je přerušení dávky při umístění dítěte do ústavní péče ze zdravotních důvodů, zánik nároku při nepečování o dítě, nebo délka dávky v případě úmrtí dítěte či narození mrtvého dítěte. (§ 12 zákona č. 88/1968 Sb., zákon o prodloužení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě, rodič
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…až do vyčerpání celkového nároku, ne však déle než do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…dítě narodilo mrtvé, poskytuje se zaměstnankyni peněžitá pomoc v mateřství po dobu 14 týdnů.“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…náleží peněžitá pomoc v mateřství, poskytuje se jí tato pomoc ještě po dobu dvou týdnů ode dne úmrtí dítěte, ne však déle než do vyčerpání celkového nároku.“
- Judikatura: na § 12 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1968 Sb.
(1) Jestliže dítě bylo převzato ze zdravotních důvodů do péče kojeneckého ústavu nebo jiného zdravotnického zařízení ústavní péče a zaměstnankyně zatím nastoupila do práce, přeruší se tímto nástupem poskytování peněžité pomoci v mateřství podle předchozích ustanovení. Ode dne, kdy zaměstnankyně převzala dítě z ústavu opět do své péče a přestala proto pracovat, pokračuje se v poskytování peněžité pomoci v mateřství až do vyčerpání celkového nároku, ne však déle než do dne, kdy dítě dosáhne věku jednoho roku. Poskytování peněžité pomoci v mateřství lze se souhlasem příslušného orgánu přerušit s týmiž účinky také tehdy, jestliže zaměstnankyně nemůže nebo nesmí podle lékařského posudku o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění, pro něž je neschopna práce, a muselo-li dítě být z tohoto důvodu převzato do péče kojeneckého ústavu nebo jiného zdravotnického zařízení ústavní péče anebo jiné osoby.
(2) Zaměstnankyni, která se přestala starat o narozené dítě, a toto dítě bylo proto svěřeno do rodinné nebo ústavní péče nahrazující péči rodičů, jakož i zaměstnankyni, jejíž dítě je v ústavní péči z jiných důvodů, než které jsou uvedeny v předchozím odstavci, nenáleží peněžitá pomoc v mateřství za dobu, po kterou o dítě nepečuje; tato doba se však započítává do celkové doby, po kterou by jí peněžitá pomoc v mateřství jinak náležela.
(3) Jestliže se dítě narodilo mrtvé, poskytuje se zaměstnankyni peněžitá pomoc v mateřství po dobu 14 týdnů.
(4) Jestliže dítě zemřelo v době, kdy zaměstnankyni náleží peněžitá pomoc v mateřství, poskytuje se jí tato pomoc ještě po dobu dvou týdnů ode dne úmrtí dítěte, ne však déle než do vyčerpání celkového nároku.
(5) Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství zaměstnankyni, která dítě porodila, nemůže být kratší než 14 týdnů a nemůže skončit před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je dítě umístěno do kojeneckého ústavu ze zdravotních důvodů a matka nastoupí do práce, peněžitá pomoc v mateřství se přeruší. Po převzetí dítěte zpět do péče a ukončení práce se dávka obnoví, maximálně však do jednoho roku věku dítěte.
- Jestliže se matka přestane starat o dítě a to je svěřeno do náhradní péče, ztrácí nárok na peněžitou pomoc v mateřství po dobu, kdy o dítě nepečuje, ale tato doba se započítává do celkového nároku.
- V případě narození mrtvého dítěte náleží matce peněžitá pomoc v mateřství po dobu 14 týdnů.
- Pokud dítě zemře v době, kdy matka pobírá peněžitou pomoc v mateřství, dávka jí náleží ještě po dobu dvou týdnů od úmrtí dítěte, nejdéle však do vyčerpání celkového nároku.
Na co si dát pozor
- Přerušení peněžité pomoci v mateřství z důvodu umístění dítěte do ústavu ze zdravotních důvodů je možné i se souhlasem příslušného orgánu, pokud matka nemůže pečovat o dítě pro závažné onemocnění.
- Doba poskytování peněžité pomoci v mateřství po porodu nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než šest týdnů po porodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 12
Jak soudy aplikují § 12
S odkazem na § 159 odst. 4 a 5 zákona č. 65/1965 Sb. zákoníku práce ve znění účinném od 29. 5. 1992 a § 12 odst. 4 a 5 zákona č. 88/1968 Sb. ve znění od 1. 1. 1992 je podle žalobkyně zřejmé, že jestliže prokázala narození dítěte dne XX, náležela jí mateřská dovolená.