§ 4 vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o oprávnění k projektové činnosti – Povinnosti organizace
Vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o oprávnění k projektové činnosti · 88/1976 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 88/1976 ukládá organizacím povinnost dodržovat podmínky, za kterých jim bylo uděleno oprávnění k projektové činnosti, a oznamovat všechny změny těchto podmínek příslušným orgánům. Organizace musí dodržovat všechny podmínky, které byly stanoveny při udělení oprávnění. (§ 4 zákona č. 88/1976 Sb., vyhláška federálního ministerstva pro technický a investiční rozvoj o oprávnění k projektové činnosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti organizace
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1976 Sb.
Organizace jsou povinny dodržovat podmínky, za nichž bylo uděleno oprávnění, a oznamovat orgánům příslušným k udělení oprávnění, jakož i federálnímu ministerstvu pro technický a investiční rozvoj, popřípadě ministerstvu výstavby a techniky republiky všechny změny ve stanovených podmínkách, k nimž došlo po udělení oprávnění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí dodržovat všechny podmínky, které byly stanoveny při udělení oprávnění.
- Organizace musí oznámit jakékoli změny těchto podmínek orgánům, které oprávnění udělily.
- Změny je nutné oznámit také Federálnímu ministerstvu pro technický a investiční rozvoj, případně Ministerstvu výstavby a techniky republiky.
Na co si dát pozor
- Nedodržení podmínek nebo neoznámení změn může vést k tomu, že orgán oprávnění změní, omezí nebo odejme (§ 5 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 249 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH (Zákoník práce)§ 187 Odpovědnost organizace (Zákoník práce)§ 3 Povinnosti organizace při obchodním podnikání (Vyhláška ministerstva vnitřního obchodu,)§ 251 ZÁNIK PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZ (Zákoník práce)