Stručně: Paragraf 29 zákona č. 88/1988 Sb. definuje shromáždění jako nejvyšší orgán socialistické samosprávy státního podniku, který volí ředitele a členy rady, schvaluje klíčové plány a rozhodnutí podniku a projednává jeho dlouhodobé koncepce.
§ 29 Shromáždění
(1) Shromáždění
a) volí ředitele podniku a rozhoduje o návrhu na jeho odvolání;
b) volí a odvolává členy rady a určuje počet jejích členů;
c) schvaluje na návrh ředitele
1. pětiletý plán hospodářského a sociálního rozvoje podniku a jeho změny,
2. roční účetní závěrku a způsob rozdělení použitelného zisku podniku,
3. návrh na sloučení, splynutí nebo rozdělení podniku;
d) schvaluje na návrh rady
1. organizaci socialistické samosprávy uvnitř podniku a působnost orgánů socialistické samosprávy vnitřních organizačních jednotek,
2. volební řád pro volby ředitele a rady,
3. volební a jednací řád shromáždění;
e) rozhoduje o věcech předložených mu ředitelem podle § 34 odst. 3; v tomto případě shromáždění rozhodnutí rady buď potvrdí anebo zruší a návrh ředitele schválí;
f) projednává
1. dlouhodobé koncepce a z nich vycházející dlouhodobé programy ekonomického a sociálního rozvoje podniku,
2. zprávy o činnosti rady za období mezi zasedáními shromáždění.
(2) Shromáždění svolává rada podle potřeby, nejméně však jednou ročně. Rada je povinna svolat shromáždění vždy, požádá-li o to ředitel, zakladatel nebo alespoň jedna třetina členů pracovního kolektivu prostřednictvím příslušného orgánu Revolučního odborového hnutí.
(3) Usnesení shromáždění je přijato, hlasovala-li pro ně nadpoloviční většina všech jeho členů, popřípadě delegátů pracovního kolektivu.
Paragraf 29 zákona č. 88/1988 Sb. definuje shromáždění jako nejvyšší orgán socialistické samosprávy státního podniku, který volí ředitele a členy rady, schvaluje klíčové plány a rozhodnutí podniku a projednává jeho dlouhodobé koncepce.
Co to znamená v praxi
Shromáždění má pravomoc volit a odvolávat ředitele podniku a členy rady, což mu dává zásadní vliv na vedení podniku.
Shromáždění schvaluje strategické dokumenty, jako je pětiletý plán rozvoje, roční účetní závěrka a návrhy na sloučení či rozdělení podniku, čímž ovlivňuje směřování a strukturu podniku.
Shromáždění rozhoduje o vnitřní organizaci socialistické samosprávy a schvaluje volební řády, což určuje pravidla fungování samosprávných orgánů.
Shromáždění musí být svoláno nejméně jednou ročně, nebo na žádost ředitele, zakladatele či jedné třetiny členů pracovního kolektivu, což zajišťuje pravidelnou kontrolu a možnost iniciativy ze strany různých aktérů.
Na co si dát pozor
Usnesení shromáždění je platné pouze tehdy, pokud pro něj hlasuje nadpoloviční většina všech členů nebo delegátů pracovního kolektivu.
Shromáždění má pravomoc potvrdit nebo zrušit rozhodnutí rady v případě, že mu věc předloží ředitel podle § 34 odst. 3.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.