§ 59 zákon o státním podniku – Podnik je povinen vytvářet pro své pracovníky…
Zákon o státním podniku · 88/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 59 zákona č. 88/1988 Sb. stanovuje podniku povinnost vytvářet pro své zaměstnance co nejlepší pracovní a sociální podmínky a umožňuje mu poskytovat podobnou péči i bývalým zaměstnancům – důchodcům. Podnik má povinnost aktivně se starat o zdraví, bydlení, kulturu, tělovýchovu, sport a branně technické činnosti svých zaměstnanců, a to v rozsahu, který mu dovolují jeho možnosti. (§ 59 zákona č. 88/1988 Sb., zákon o státním podniku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1988 Sb.
(1) Podnik je povinen vytvářet pro své pracovníky podle svých možností co nejlepší pracovní a sociální podmínky, zejména zdravotní, bytové, kulturní, tělovýchovné, sportovní a branně technické činnosti, jakož i plnit další úkoly v oblasti všestranné péče o pracující.
(2) Podle svých možností umožňuje podnik svým bývalým pracovníkům - důchodcům, aby využívali péči, kterou poskytuje svým pracovníkům.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik má povinnost aktivně se starat o zdraví, bydlení, kulturu, tělovýchovu, sport a branně technické činnosti svých zaměstnanců, a to v rozsahu, který mu dovolují jeho možnosti.
- Kromě výše uvedeného musí podnik plnit i další úkoly v oblasti celkové péče o své zaměstnance.
- Podnik může, pokud mu to jeho možnosti dovolí, umožnit svým bývalým zaměstnancům, kteří jsou v důchodu, využívat stejnou péči, jakou poskytuje svým současným zaměstnancům.
Na co si dát pozor
- Rozsah péče je omezen „možnostmi“ podniku, což naznačuje, že povinnost není absolutní a závisí na ekonomické situaci podniku.
- Poskytování péče bývalým zaměstnancům je pouze možností, nikoli povinností podniku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.