§ 3 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác – Úrad práce uzavrie so zamestnávateľom vybraným v konkurze…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác · 88/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 stanoví, že úřad práce uzavře písemnou dohodu se zaměstnavatelem, který byl vybrán v konkurzu nebo doporučen poradním orgánem, o vytvoření společensky účelného pracovního místa. Úřad práce musí se zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu. (§ 3 zákona č. 88/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o postupe pri vytváraní spoločensky účelných pracovných miest a organizovaní verejnoprospešných prác, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 88/1991 Sb.
Úrad práce uzavrie so zamestnávateľom vybraným v konkurze alebo odporučeným poradným orgánom písomnú dohodu o vytvorení spoločensky účelného pracovného miesta.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce musí se zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu.
- Dohoda se týká vytvoření společensky účelného pracovního místa.
- Zaměstnavatel musí být buď vybrán v konkurzu, nebo doporučen poradním orgánem.
Na co si dát pozor
- Dohoda musí být písemná.
- Úřad práce uzavírá dohodu pouze s vybraným nebo doporučeným zaměstnavatelem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.