§ 22 vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr – Vedoucímu nejméně tříčlenného souboru
Vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr · 90/1970 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 90/1970 stanovuje, že vedoucí souboru nebo dirigent, který zároveň účinkuje v nejméně tříčlenném souboru, má nárok na vyšší odměnu než ostatní členové souboru, a to až dvojnásobek nebo trojnásobek jejich odměny v závislosti na typu produkce. Vedoucí souboru nebo dirigent, který je zároveň aktivním účinkujícím, je finančně zvýhodněn oproti ostatním členům souboru. (§ 22 zákona č. 90/1970 Sb., vyhláška ministerstva kultury České socialistické republiky o úpravě odměn za některé druhy umělecké činnosti vykonávané mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 21
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 90/1970 Sb.
(1) Vedoucímu nejméně tříčlenného souboru, pokud v souboru současně účinkuje, nebo dirigentovi souboru přísluší při produkcích uvedených v § 21 písm. a) odměna až do výše dvojnásobku odměny, která by mu příslušela jako členu souboru.
(2) Vedoucímu nejméně tříčlenného souboru, pokud v souboru současně účinkuje, nebo dirigentovi souboru přísluší při produkcích uvedených v § 21 písm. b) odměna až do výše trojnásobku odměny, která by mu příslušela jako členu souboru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vedoucí souboru nebo dirigent, který je zároveň aktivním účinkujícím, je finančně zvýhodněn oproti ostatním členům souboru.
- Výše tohoto zvýhodnění se liší podle druhu produkce – u produkcí uvedených v § 21 písm. a) (např. taneční zábavy) je to až dvojnásobek, u produkcí dle § 21 písm. b) (které nejsou v dodaném textu specifikovány) až trojnásobek.
- Podmínkou pro toto zvýhodnění je, že soubor musí mít nejméně tři členy a vedoucí nebo dirigent v něm musí současně účinkovat.
Na co si dát pozor
- Paragraf stanovuje pouze maximální výši odměny ("až do výše"), nikoli pevnou sazbu, což znamená, že konkrétní odměna může být i nižší.
- Rozdíl ve výši odměny závisí na přesné klasifikaci produkce podle § 21 písm. a) nebo b).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.