Stručně: Paragraf 55 zákona 90/1988 stanovuje, že člen zemědělského družstva má právo na odměnu za svou práci, jejíž výše závisí na hospodářských výsledcích družstva a na jeho osobním přínosu.
§ 55 Odměňování
(1) Člen má nárok na odměnu za výsledek práce v družstvu, jejíž výše je závislá na hospodářských výsledcích družstva a osobním podílu člena na nich.
(2) Odměňování upraví družstvo ve svých vnitrodružstevních předpisech tak, aby v souladu s národohospodářskými cíli a obecně závazným právním předpisem o odměňování odpovídalo podmínkám a záměrům rozvoje družstva a důsledně respektovalo princip zásluhovosti.
Paragraf 55 zákona 90/1988 stanovuje, že člen zemědělského družstva má právo na odměnu za svou práci, jejíž výše závisí na hospodářských výsledcích družstva a na jeho osobním přínosu.
Co to znamená v praxi
Výše odměny člena družstva není pevná, ale je navázána na celkovou ekonomickou úspěšnost družstva.
Kromě celkových výsledků družstva se při stanovení odměny zohledňuje i individuální výkon a přínos každého člena.
Družstvo si musí ve svých vnitřních předpisech upravit systém odměňování tak, aby byl v souladu s celostátními ekonomickými cíli a platnými právními předpisy o odměňování, a aby respektoval princip zásluhovosti.
Odměňování má podporovat rozvoj družstva a jeho záměry.
Na co si dát pozor
Družstvo musí mít jasně definované vnitrodružstevní předpisy pro odměňování, které by měly být transparentní pro všechny členy.
Při stanovení odměny je nutné zohlednit jak celkové hospodářské výsledky, tak i individuální podíl člena, aby byl dodržen princip zásluhovosti.