§ 16 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 – Dovolená domáckých dělníků.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 · 91/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 16 zákona 91/1949 Sb. stanoví, že domáčtí dělníci nemají nárok na placenou dovolenou jako takovou, ale místo ní dostávají peněžitou náhradu vypočtenou jako procento z jejich roční pracovní odměny, přičemž výše procenta závisí na délce dovolené, na kterou by jinak měli nárok. (§ 16 zákona č. 91/1949 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Dovolená domáckých dělníků.
- Týká se: podnikatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 2 kalendářních týdnů 4%“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 3 kalendářních týdnů 6%“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „za dovolenou 4 kalendářních týdnů 8%“
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1949 Sb.
(1) Domáckým dělníkům přísluší místo dovolené dne 31. prosince nebo při skončení zaměstnání peněžitá náhrada, a to:
za dovolenou 2 kalendářních týdnů 4%,
za dovolenou 3 kalendářních týdnů 6%,
za dovolenou 4 kalendářních týdnů 8%
pracovní odměny dosažené v kalendářním roce. Pro určení délky dovolené platí obdobně ustanovení § 2. Náhrada nepřísluší, skončilo-li zaměstnání z viny domáckého dělníka. Na žádost domáckého dělníka se poskytne záloha na peněžitou náhradu odpovídající dosažené pracovní odměně.
(2) Pracovní odměnou podle odstavce 1 se rozumí hrubá odměna bez příplatků za hotová vydání.
(3) Podnikatelé domácké práce jsou povinni nahraditi zprostředkovatelům domácké práce částky, které tito vyplatí domáckým dělníkům podle ustanovení odstavce 1.
(4) Peněžitá náhrada podle odstavce 1 se nezapočítává do vyměřovacího základu podle předpisů o národním pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Domáčtí dělníci nedostávají volno na zotavenou, ale finanční kompenzaci, která jim je vyplacena k 31. prosinci nebo při skončení zaměstnání.
- Výše této náhrady je 4 %, 6 % nebo 8 % z celkové pracovní odměny za kalendářní rok, v závislosti na tom, zda by měli nárok na 2, 3 nebo 4 týdny dovolené.
- Pokud domácký dělník skončí zaměstnání vlastní vinou, nárok na tuto peněžitou náhradu ztrácí.
- Na požádání může domácký dělník dostat zálohu na tuto peněžitou náhradu.
Na co si dát pozor
- Peněžitá náhrada se počítá z hrubé odměny, ale bez příplatků za hotová vydání.
- Tato peněžitá náhrada se nezapočítává do vyměřovacího základu pro národní pojištění.
- Podnikatelé, kteří zadávají domáckou práci, musí proplatit zprostředkovatelům domácké práce částky, které tito zprostředkovatelé vyplatí domáckým dělníkům jako náhradu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.