§ 8 zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 – Požitky po dobu dovolené.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949 · 91/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 zákona 91/1949 Sb. stanoví, že zaměstnanci náleží po dobu dovolené veškeré peněžité i naturální požitky, jako kdyby pracoval, a upravuje způsob jejich výpočtu a splatnosti. Zaměstnanec má po dobu dovolené nárok na stejnou mzdu (peněžité požitky), jakou by dostal, kdyby pracoval, s výjimkou náhrady hotových výdajů. (§ 8 zákona č. 91/1949 Sb., zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Požitky po dobu dovolené.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…bere u zaměstnance s proměnlivými požitky průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců před nastoupením dovolené.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1949 Sb.
(1) Zaměstnanci příslušejí po dobu dovolené všechny peněžité požitky, kromě náhrady hotových výloh, jako kdyby pracoval. Při tom se za základ výpočtu peněžitých požitků bere u zaměstnance s proměnlivými požitky průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců před nastoupením dovolené.
(2) Po dobu dovolené náleží zaměstnanci též veškeré naturální požitky, pokud jich může užívat. Za stravu a jiné naturální požitky s výjimkou bytu, světla a otopu, pokud těchto požitků nemůže užít, náleží mu náhrada v penězích. Výše této náhrady se řídí předpisy vydanými pro účely národního pojištění.
(3) Peněžité požitky a náhrada naturálních požitků připadající na dobu dovolené jsou splatné v obvyklých výplatních dnech. Požádá-li však o to zaměstnanec, musí tyto požitky býti vyplaceny při nastoupení dovolené, při čemž však nejsou dotčeny předpisy o srážení daně ze mzdy podle výplatních období.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má po dobu dovolené nárok na stejnou mzdu (peněžité požitky), jakou by dostal, kdyby pracoval, s výjimkou náhrady hotových výdajů.
- Pokud má zaměstnanec proměnlivé požitky, pro výpočet se použije průměrný týdenní výdělek za posledních 6 měsíců před nástupem dovolené.
- Kromě peněz má zaměstnanec nárok i na naturální požitky (např. jídlo), pokud je může během dovolené využívat; pokud je nemůže využít (kromě bytu, světla a topení), dostane za ně peněžitou náhradu.
- Zaměstnanec může požádat o vyplacení peněžitých požitků a náhrady naturálních požitků za dobu dovolené již při jejím nástupu, jinak jsou splatné v obvyklých výplatních dnech.
Na co si dát pozor
- Náhrada za naturální požitky, které zaměstnanec nemůže užívat, se řídí předpisy pro národní pojištění.
- Při vyplacení požitků před nástupem dovolené zůstávají v platnosti předpisy o srážení daně ze mzdy podle výplatních období.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.