§ 1 Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Úvodní ustanovení
Vyhláška Státní mzdové komise o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 91/1965 Sb. · § 1 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 91/1965 stanovuje, že tato vyhláška určuje základní pravidla pro řízení mzdové politiky, nakládání s prostředky na mzdy v hospodářských organizacích a jejich využívání k plnění úkolů a uspokojování potřeb společnosti, dále pak formy úpravy mzdových podmínek, rozdělení pravomocí a odpovědností v odměňování a mzdovou kontrolu.
§ 1 Úvodní ustanovení
Tato vyhláška určuje základní směrnice o řízení mzdové politiky, o prostředcích hospodářských organizací na mzdy a zejména o jejich využívání pro plnění úkolů hospodářských organizací a uspokojování potřeb společnosti, o formách úpravy mzdových podmínek, o pravomoci a odpovědnosti v odměňování a o mzdové kontrole.
Paragraf 1 vyhlášky 91/1965 stanovuje, že tato vyhláška určuje základní pravidla pro řízení mzdové politiky, nakládání s prostředky na mzdy v hospodářských organizacích a jejich využívání k plnění úkolů a uspokojování potřeb společnosti, dále pak formy úpravy mzdových podmínek, rozdělení pravomocí a odpovědností v odměňování a mzdovou kontrolu.
Co to znamená v praxi
Vyhláška slouží jako základní rámec pro nastavení mezd a mzdových podmínek v hospodářských organizacích.
Definuje, jakým způsobem se mají řídit mzdové prostředky a jak je mají organizace využívat k plnění svých cílů a prospěchu společnosti.
Stanovuje, kdo má jaké pravomoci a odpovědnosti v oblasti odměňování a jak probíhá kontrola mezd.
Určuje, jaké formy úpravy mzdových podmínek jsou přípustné.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.