§ 8 vyhláška ministerstva financí o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr – Odborné posudky a jiná obdobná činnost
Vyhláška ministerstva financí o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr · 91/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 91/1966 stanovuje, jak se odměňuje písemné vypracování odborných posudků, rozborů, studií a podobných činností, přičemž zohledňuje odbornou náročnost, společenský význam, rozsah a další kritéria, nebo nabízí možnost odměny podle času či rozsahu textu. Odměna za odborné posudky se primárně určuje individuálně na základě několika kritérií, jako je náročnost práce, její význam a rozsah. (§ 8 zákona č. 91/1966 Sb., vyhláška ministerstva financí o odměňování některých prací konaných mimo pracovní poměr, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odborné posudky a jiná obdobná činnost
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…vynaloženého k provedení práce vyjádřeného počtem pracovních hodin, poskytne se za jednu hodinu práce“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/1966 Sb.
(1) Za písemné vypracování odborných a lektorských posudků, rozborů, studií, odborných dobrozdání a vyjádření obdobného charakteru se stanoví odměna tak, aby její výše odpovídala odborné náročnosti úkonu, jeho společenskému významu, rozsahu, předpokládaným výsledkům, popř. jiným výstižným hlediskům.
(2) Pokud se jako hlediska rozhodného pro stanovení odměny použije hlediska času nutně vynaloženého k provedení práce vyjádřeného počtem pracovních hodin, poskytne se za jednu hodinu práce
a) jde-li o práci, jejíž úspěšné provedení nevyžaduje vědeckou nebo vysokoškolskou kvalifikaci, odměna až 17,- Kčsb) jde-li o práci, jejíž úspěšné provedení vyžaduje vysokoškolskou kvalifikaci, odměna až 25,- Kčsc) jde-li o práci, jejíž úspěšné provedení vyžaduje vědeckou kvalifikaci, odměna až 35,- Kčs
(3) Pokud se jako hlediska rozhodného pro stanovení odměny použije hlediska rozsahu posuzované práce vyjádřeného počtem jejích stránek, poskytne se za jednu stránku posuzovaného textu odměna až 4 Kčs.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odměna za odborné posudky se primárně určuje individuálně na základě několika kritérií, jako je náročnost práce, její význam a rozsah.
- Pokud se odměna počítá podle času, rozlišuje se kvalifikace potřebná pro danou práci (bez vědecké/VŠ kvalifikace, s VŠ kvalifikací, s vědeckou kvalifikací) a pro každou kategorii je stanovena maximální hodinová sazba.
- Alternativně lze odměnu stanovit podle rozsahu posuzovaného textu, přičemž je určena maximální částka za jednu stránku.
Na co si dát pozor
- Uvedené částky odměn jsou maximální možné sazby ("až"), což znamená, že skutečná odměna může být nižší.
- Při stanovení odměny je důležité zvážit všechna uvedená hlediska (odborná náročnost, společenský význam, rozsah, předpokládané výsledky), nikoli se zaměřit pouze na čas nebo rozsah.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Odborné posudky a jiná obdobná činnost (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 3 Odborné posudky a iná obdobná činnosť (Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych)§ 4 Účinnost (Nařízení vlády o katalogu správních činn)§ 5 Účinnost (Vyhláška Ministerstva financí o rozpočto)§ 14 Účinnost (Zákon o správních poplatcích)