§ 89 zákon o mezinárodním právu soukromém – Rozhodné právo pro některé pracovní poměry
Zákon o mezinárodním právu soukromém · 91/2012 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 89 zákona č. 91/2012 Sb. stanoví, že pracovní poměr, který nevznikl na základě smlouvy, se řídí právním řádem toho státu, podle jehož předpisů byl tento pracovní poměr založen. (§ 89 zákona č. 91/2012 Sb., zákon o mezinárodním právu soukromém, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozhodné právo pro některé pracovní poměry
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 91/2012 Sb.
Pracovní poměr založený jinak než smlouvou se řídí právním řádem státu, podle kterého byl pracovní poměr založen.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovní poměr nevznikl klasickou smlouvou (např. jmenováním do funkce), rozhoduje o tom, jaké právo se na něj použije, právní řád státu, který takový způsob založení pracovního poměru umožňuje a podle kterého k němu došlo.
- To znamená, že pro určení rozhodného práva je klíčový způsob vzniku pracovního poměru, nikoli například místo výkonu práce nebo bydliště zaměstnance.
- Příkladem takového pracovního poměru může být jmenování do funkce státního úředníka, kde pracovní poměr nevzniká smlouvou, ale aktem jmenování.
Na co si dát pozor
- Tento paragraf se týká výhradně pracovních poměrů založených *jinak než smlouvou*. Pro pracovní poměry založené smlouvou platí jiná pravidla (viz § 87).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 (Zákon o zrušení obsoletních právních pře)§ 4 Výše platové základny do 31. prosince 2022 (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 15/)§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 32 POŽADAVKY NA DOKUMENTACI O ÚČINNÉ LÁTCE1) (Vyhláška Ministerstva zemědělství o pros)§ 4 Výše platových základen do 31. prosince 2025 (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 19/)