Stručně: Tento paragraf stanoví, že doba strávená výkonem vojenské činné služby se započítává do celkové doby zaměstnání nebo povolání pro účely posouzení platových, mzdových nebo jiných nároků plynoucích z pracovního poměru.
§ 8 Zhodnocení výkonu branné povinnosti.
Tam, kde pro posouzení platových, mzdových nebo jakýchkoli jiných nároků plynoucích z pracovního poměru rozhoduje doba strávená v dotčeném zaměstnání nebo povolání, započítává se do této doby doba, po kterou dotčená osoba konala vojenskou činnou službu (§ 20 odst. 2), při čemž zvláštní předpisy stanoví podrobnosti; nedotčena zůstávají ustanovení zvláštních předpisů o započítávání vojenské činné služby pro účely nemocenského pojištění zaměstnanců, sociálního zabezpečení a placené dovolené na zotavenou.
Tento paragraf stanoví, že doba strávená výkonem vojenské činné služby se započítává do celkové doby zaměstnání nebo povolání pro účely posouzení platových, mzdových nebo jiných nároků plynoucích z pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud je pro výši vaší mzdy nebo platu důležitá délka praxe v daném zaměstnání, započítá se vám do ní i doba, po kterou jste konali vojenskou činnou službu.
Tato úprava se týká i jiných nároků, které mohou z pracovního poměru vyplývat a jsou závislé na délce doby strávené v zaměstnání (např. nárok na vyšší odstupné, delší výpovědní lhůtu, pokud by takové nároky byly vázány na délku zaměstnání).
Podrobnosti o započítávání doby vojenské činné služby pro tyto účely stanoví zvláštní předpisy.
Ustanovení o započítávání vojenské činné služby pro účely nemocenského pojištění, sociálního zabezpečení a placené dovolené na zotavenou zůstávají nedotčena, což znamená, že se řídí vlastními, specifickými pravidly.
Související témata
§ 21 Účinnost Vyhláška o zdravotní způsobilosti k výko